職工年薪是指職工在一年內所我得到的徹底收入，除開基本工資、津貼、獎金、補貼等。是對企業而言，正確的全面處理職工年薪的會計流程非常重要，是可以只要企業的財務穩定和合法性。下面將具體一點介紹職工年薪的會計處理流程。

第一步：計算職工年薪

企業是需要先可以計算出你是哪職工的年薪，這除了基本工資、津貼、獎金、補貼等各種驗收收入。在計算過程中，需要確定稅前和稅后的差別，在內社保、公積金等扣取項。

第二步：編制工資表

據換算出的職工年薪，企業必須編制工資表，將平均職工的工資明細列出去，除了基本工資、津貼、獎金、補貼、社保、公積金等各項信息。

第三步：計提福利費用

企業不需要據職工年薪的計算結果，計提福利費用，以及年終獎、節日福利等。這些費用要在財務報表中體現。

第四步：繳納社保、公積金

企業需要聽從國家規定，為職工繳納社保、公積金等各項費用。這些費用必須在財務報表中可以體現。

第五步：計提個人所得稅

企業要依據什么職工年薪的計算結果，計提個人所得稅。個人所得稅是按照國家規定交納的，企業必須將所得稅直接扣除后的工資明細列進去。

第六步：編制工資總表

企業要將所有的職工的工資明細匯總資料，全額事業工資總表。工資總表要除了每個職工的工資明細、福利費用、社保、公積金、個人所得稅等信息。

第七步：核對工資總表

企業是需要對編制好的工資總表通過核對資料，切實保障各個職工的工資明細、福利費用、社保、公積金、個人所得稅等信息都正確的無誤后。

第八步：發放工資

企業是需要明確的工資總表的信息，一次性發放你是什么職工的工資。發放工資時要再注意國家機密，必須保證職工的個人信息不被泄露出來。

第九步：記錄工資支出

企業不需要將發放工資的信息記錄信息過來，以及每個職工的工資明細、福利費用、社保、公積金、個人所得稅等信息。那些個信息要在財務報表中體現了什么。

第十步：做好稅務申報

企業需要遵循國家規定，及時向稅務部門申報個人所得稅等各項稅費。稅務申報不需要按照規定的時間節點并且，不然的話將是受到罰款等處罰。

以上那就是職工年薪的會計處理流程。企業需要嚴格按照規定接受操作，確保財務穩定和合法性。