聘用合同會計助理是企業(yè)日常運營中不可缺的一環(huán)。是為確保招聘到比較好的人才，企業(yè)要對會計助理進行新華考資的考核。下面將為大家能介紹聘用協(xié)議會計助理考核的內(nèi)容。

1. 基礎(chǔ)知識考核

會計助理是需要具備一定的會計基礎(chǔ)知識，包括會計準則、會計科目、會計核算方法等。企業(yè)是可以通過筆試或口試的對會計助理的基礎(chǔ)知識進行考核。

2. 會計軟件操作考核

像現(xiàn)代企業(yè)都需要會計軟件進行財務(wù)管理，因此會計助理不需要熟練的掌握掌握到會計軟件的操作。企業(yè)是可以實踐操作的對會計助理的會計軟件操作能力通過通過考核。

3. 財務(wù)報表編制考核

會計助理不需要能熟練手中掌握財務(wù)報表的編制方法，除了資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。企業(yè)可以不通過具體的要求會計助理編制財務(wù)報表的對其編制能力進行考核時。

4. 財務(wù)分析能力考核

會計助理必須具備什么一定的財務(wù)分析能力，能對財務(wù)報表參與分析并給出合理不的建議。企業(yè)也可以按照模擬財務(wù)分析的對會計助理的財務(wù)分析能力進行考核。

5. 稅務(wù)知識考核

會計助理不需要比較熟悉稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策，都能夠真確全面處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)。企業(yè)是可以通過考核會計助理對稅務(wù)政策的掌握程度來評估其稅務(wù)知識水平。

6. 團隊協(xié)作能力考核

會計助理要與幾個部門緊密協(xié)作，并且必須必須具備一定的團隊協(xié)作能力。企業(yè)是可以實際考核會計助理在團隊中的表現(xiàn)來評估其團隊協(xié)作能力。

7. 溝通能力考核

會計助理必須與企業(yè)內(nèi)外部的人員通過溝通，并且是需要具備一定的溝通能力。企業(yè)是可以實際考核會計助理的溝通能力來評估其是否是適合兼任會計助理職位。

8. 工作態(tài)度考核

會計助理不需要具備什么良好的工作態(tài)度，也能認真負責地結(jié)束工作。企業(yè)可以不通過考核會計助理的工作態(tài)度來評估所其有無更適合兼任會計助理職位。

企業(yè)在正式錄用會計助理時必須對其作出并且新華考資的考核，以必須保證招聘人才到適合的人才。同時，企業(yè)也必須為會計助理需要提供培訓和發(fā)展機會，不斷提高其能力水平。