聘用合同會計助理是企業日常運營中不可缺的一環。是為確保招聘到比較好的人才，企業要對會計助理進行新華考資的考核。下面將為大家能介紹聘用協議會計助理考核的內容。

1. 基礎知識考核

會計助理是需要具備一定的會計基礎知識，包括會計準則、會計科目、會計核算方法等。企業是可以通過筆試或口試的對會計助理的基礎知識進行考核。

2. 會計軟件操作考核

像現代企業都需要會計軟件進行財務管理，因此會計助理不需要熟練的掌握掌握到會計軟件的操作。企業是可以實踐操作的對會計助理的會計軟件操作能力通過通過考核。

3. 財務報表編制考核

會計助理不需要能熟練手中掌握財務報表的編制方法，除了資產負債表、利潤表、現金流量表等。企業可以不通過具體的要求會計助理編制財務報表的對其編制能力進行考核時。

4. 財務分析能力考核

會計助理必須具備什么一定的財務分析能力，能對財務報表參與分析并給出合理不的建議。企業也可以按照模擬財務分析的對會計助理的財務分析能力進行考核。

5. 稅務知識考核

會計助理不需要比較熟悉稅務法規和稅務政策，都能夠真確全面處理企業的稅務事務。企業是可以通過考核會計助理對稅務政策的掌握程度來評估其稅務知識水平。

6. 團隊協作能力考核

會計助理要與幾個部門緊密協作，并且必須必須具備一定的團隊協作能力。企業是可以實際考核會計助理在團隊中的表現來評估其團隊協作能力。

7. 溝通能力考核

會計助理必須與企業內外部的人員通過溝通，并且是需要具備一定的溝通能力。企業是可以實際考核會計助理的溝通能力來評估其是否是適合兼任會計助理職位。

8. 工作態度考核

會計助理不需要具備什么良好的工作態度，也能認真負責地結束工作。企業可以不通過考核會計助理的工作態度來評估所其有無更適合兼任會計助理職位。

企業在正式錄用會計助理時必須對其作出并且新華考資的考核，以必須保證招聘人才到適合的人才。同時，企業也必須為會計助理需要提供培訓和發展機會，不斷提高其能力水平。