會計是一個必須高度專業性和責任感的職業，只不過會計人員也有可能未知人格缺陷，那些個缺陷可能會引響他們的工作表現和職業發展。本文將探討一番會計是個人格缺陷除了都有那些。

1. 缺乏溝通能力

會計人員要與客戶、同事和上級通過溝通，但是有些人很有可能非常缺乏溝通能力，不最擅長表達自己的想法和觀點，也不善于傾聽他人的意見。那樣的人格缺陷很可能會可能導致信息交流不暢通，影響大工作效率。

2. 缺乏決策能力

會計人員必須工作當中制定決策，但是有些人很可能極度缺乏決策能力，可不敢或不不愿意承擔責任責任，很難再拖延決策。那樣的人格缺陷可能會可能導致工作進展緩慢，影響工作質量。

3. 缺乏責任感

會計人員需要對自己的工作全權負責，只不過有些人可能會缺乏責任感，不很樂意承當責任，不容易推責任。這些人格缺陷可能會會造成工作失誤和很不負責任的態度。

4. 缺乏自我反省能力

會計人員要不斷反省自己的工作表現，不過有些人很可能缺乏自我反省能力，不很樂意給予批評和建議，很容易自大自負。這樣的人格缺陷肯定會造成工作中又出現重復一遍錯誤和不很樂意改進的態度。

5. 缺乏創新能力

會計人員不需要積極創新，提高工作效率和質量，但是有些人肯定普遍缺乏創新能力，不不愿意數次新的方法和思路，很容易沉浸單獨計算模式。這個人格缺陷可能會導致工作效率孱弱和根本無法不適應新的工作環境。

6. 缺乏耐心和細心

會計工作需要不要著急和細心，只不過有些人很可能缺乏那些品質，太容易做事粗心，遺漏掉細節。這樣的人格缺陷肯定會會造成工作中又出現錯誤和不一絲不茍的態度。

7. 缺乏團隊合作精神

會計工作需要團隊合作，只不過有些人很可能極度缺乏團隊合作能力，不愿意與他人結成聯盟，容易獨斷。那樣的人格缺陷很可能會導致工作中又出現沖突和不結成聯盟的態度。

8. 缺乏職業道德

會計人員需要必須具備一定高度的職業道德，不過有些人可能會普遍缺乏職業道德，不尊守職業規范和法律法規，很容易出現違規行為。這種人格缺陷可能會會會造成工作中又出現失誤和違法行為。

9. 缺乏自信

會計人員必須應具備自信心，不過有些人可能缺乏自信，太容易感到自卑和不安。這種人格缺陷肯定會導致工作中直接出現錯誤和不信心的態度。

10. 缺乏適應能力

會計工作必須漸漸適應完全不同的工作環境和工作要求，不過有些人很可能極度缺乏適應能力，不不愿意改變自己的工作和思維，容易陷入僵局。那樣的人格缺陷很可能會倒致工作效率低下和沒能慢慢適應新的工作環境。

會計人員也有可能存在地眾多人格缺陷，這個缺陷很有可能會影響他們的工作表現和職業發展。而，會計人員是需要逐步提高自己的綜合素質，克服自己的人格缺陷，提高工作效率和質量。