單位會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中三個(gè)非常重要的職位，但是它們互相間未知著很大的區(qū)別。在本文中，我們城就會(huì)探討探討這兩個(gè)職位的區(qū)別，以備萬一更好地明白它們的職責(zé)和作用。

1. 職責(zé)

單位會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，除開賬目的記錄、核算、報(bào)表的編制等。而出納的主要職責(zé)則是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和流動(dòng)資金的管理，除了現(xiàn)金的收付、存儲(chǔ)、交給我等。

2. 職位級別

單位會(huì)計(jì)正常情況是企業(yè)中的有高級職位，必須必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，強(qiáng)大相關(guān)的會(huì)計(jì)證書和資格。而出納則是一個(gè)較為基礎(chǔ)的職位，通常不是需要太高的學(xué)歷和資格。

3. 工作內(nèi)容

單位會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意是在虛空中財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作發(fā)動(dòng)了攻擊，需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等。而出納的工作內(nèi)容則比較多是在虛空中現(xiàn)金管理和流動(dòng)資金管理發(fā)起，除開現(xiàn)金的收付、存儲(chǔ)、存底等。

4. 工作環(huán)境

單位會(huì)計(jì)通常在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，必須與其他部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，是需要具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。而出納則通常在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門或則銀行等金融機(jī)構(gòu)工作，需要與客戶并且溝通和交流。

5. 工作難度

單位會(huì)計(jì)的工作難度相對相對低，要擁有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，不需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。而出納的工作難度要比較低，要注意是進(jìn)行現(xiàn)金管理和流動(dòng)資金管理，是需要具備什么一定的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)

單位會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)低些較高，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作牽涉到到企業(yè)的資金和財(cái)產(chǎn)，一旦再次出現(xiàn)錯(cuò)誤的或失誤，肯定會(huì)對企業(yè)會(huì)造成十分嚴(yán)重的損失。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)低，畢竟比較多是通過現(xiàn)金管理和流動(dòng)資金管理，不牽涉到到企業(yè)的核心資產(chǎn)。

7. 工作要求

單位會(huì)計(jì)不需要必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，要具備較高的責(zé)任心和工作積極性，也能承擔(dān)責(zé)任一定的工作壓力。而出納要應(yīng)具備一定的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，還能夠熟練你的操作某些財(cái)務(wù)軟件和工具。

8. 薪資待遇

單位會(huì)計(jì)的薪資待遇低些較高，因?yàn)槭切枰獞?yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)全部較高的工作壓力和責(zé)任。而出納的薪資待遇相對相對較高，只不過工作難度和風(fēng)險(xiǎn)相對較低。

單位會(huì)計(jì)和出納只不過也是企業(yè)中非常重要的職位，不過它們與存在著很大的區(qū)別。企業(yè)不需要據(jù)自身的需求和求實(shí)際情況來你選最合適的人才，以便好些地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。