出納員與會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中兩個(gè)有所不同的職位，確實(shí)它們都牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，可是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有很小的不同。在本文中，我們將詳細(xì)介紹出納員與會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)和工作內(nèi)容

出納員要注意負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)處理等工作。而會(huì)計(jì)則主要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

工作性質(zhì)

出納員的工作性質(zhì)比較比較單一，主要注意是現(xiàn)金管理和票據(jù)處理。而會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)比較急切，要能夠掌握會(huì)計(jì)原理和稅法等專業(yè)知識(shí)。

工作環(huán)境

出納員的工作環(huán)境一般比較比較單一，主要是財(cái)務(wù)部門(mén)或是銀行。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境比較比較越來(lái)越廣泛，這個(gè)可以在某些企業(yè)和機(jī)構(gòu)中工作。

工作難度

出納員的工作難度低些比較低，主要是一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理工作。而會(huì)計(jì)的工作難度較高，不需要掌握一定的專業(yè)知識(shí)和技能。

薪資待遇

出納員的薪資待遇低些較低，一般在行業(yè)內(nèi)一類較低水平。而會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)較高，一般在行業(yè)內(nèi)不屬于中高水平。

職業(yè)發(fā)展

出納員的職業(yè)發(fā)展空間要比較小，一般沒(méi)法在財(cái)務(wù)部門(mén)中晉升。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間會(huì)增大，可以在企業(yè)中任職有高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位。

專業(yè)要求

出納員的專業(yè)那些要求總體較高，一般只需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)表就行。而會(huì)計(jì)的專業(yè)那些要求較高，要應(yīng)具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能。

工作流程

出納員的工作流程總體簡(jiǎn)單啊，比較多是現(xiàn)金管理和票據(jù)處理。而會(huì)計(jì)的工作流程也很急切，不需要并且賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

工作目標(biāo)

出納員的工作目標(biāo)比較多是能保證企業(yè)現(xiàn)金流的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保全企業(yè)的資金安全。而會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)是保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范度和準(zhǔn)確性，為企業(yè)的決策能提供支持。

出納員和會(huì)計(jì)雖然也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要職位，不過(guò)它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作難度、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、專業(yè)要求、工作流程和工作目標(biāo)也有很大的不同。企業(yè)在招聘時(shí)要依據(jù)自身的需求和職位要求來(lái)選擇類型比較好的人才。