山東是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)村會(huì)計(jì)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的是支撐力量。但這，農(nóng)村會(huì)計(jì)待遇一直是人們了解的話題。本文將從多個(gè)角度探討探討山東農(nóng)村會(huì)計(jì)待遇的現(xiàn)狀和問題。

一、農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

農(nóng)村會(huì)計(jì)是指在農(nóng)村地區(qū)普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作的人員。他們的主要工作內(nèi)容包括：正式編制農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，管理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的資金，參與財(cái)務(wù)核算和審計(jì)等。

二、農(nóng)村會(huì)計(jì)的薪資水平

農(nóng)村會(huì)計(jì)的薪資水平總體較高，一般在2000-3000元與。與城市會(huì)計(jì)兩者相比，農(nóng)村會(huì)計(jì)的薪資水平差距較高。這又是可能導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)人才流失的一個(gè)重要的是原因。

三、農(nóng)村會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

農(nóng)村會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比較小，不是那么容易有較大的晉升空間。一些杰出的農(nóng)村會(huì)計(jì)人才一般說來會(huì)你選到城市發(fā)展，這也導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)人才流失的一個(gè)有用原因。

四、農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作環(huán)境要比相對(duì)差，很多農(nóng)村會(huì)計(jì)辦公條件簡陋，嚴(yán)重缺乏必要的辦公設(shè)備和軟件。這確實(shí)是會(huì)造成農(nóng)村會(huì)計(jì)工作效率低下的一個(gè)重要原因。

五、農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作壓力

農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作壓力要比會(huì)增大，他們必須承擔(dān)較容易的工作任務(wù)和責(zé)任。一些農(nóng)村會(huì)計(jì)人員而工作壓力過大，造成身體又出現(xiàn)異常感覺。

六、農(nóng)村會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

農(nóng)村會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相對(duì)較多，很多農(nóng)村會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和技能。這確實(shí)是可能導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)工作效率低下的一個(gè)不重要原因。

七、農(nóng)村會(huì)計(jì)的社會(huì)地位

農(nóng)村會(huì)計(jì)的社會(huì)地位低些比較低，很多人對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作不太了解，哪怕存在地一些誤解。這也倒致農(nóng)村會(huì)計(jì)人才流失的一個(gè)最重要原因。

八、農(nóng)村會(huì)計(jì)的未來發(fā)展

農(nóng)村會(huì)計(jì)的未來發(fā)展要政府和社會(huì)各界的關(guān)注和支持。政府肯定停止對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，想提高農(nóng)村會(huì)計(jì)的專業(yè)水平和工作效率。同時(shí)，政府還應(yīng)該要逐步減少對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的薪資和福利待遇的支持力度，能提高農(nóng)村會(huì)計(jì)的社會(huì)地位和職業(yè)發(fā)展空間。

九、

農(nóng)村會(huì)計(jì)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，他們的工作是對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展本身不重要的意義。我們應(yīng)該要必然增加對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的關(guān)注和支持，增加他們的薪資和福利待遇，增強(qiáng)他們的職業(yè)發(fā)展空間和社會(huì)地位，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展表現(xiàn)出大得多的貢獻(xiàn)。