北京是中國的首都，又是全國經濟發展極其活躍的城市之一。但他，對此很多剛畢業的會計專業學生來說，找到一份實現理想的工作并不容易。他們不但要遇到如此激烈的競爭，的要對付就業市場的不確定性。在這篇文章中，我們將探討北京會計找不到合適的工作的原因，并提供一些解決方案。

就業市場的不確定性

緊接著中國經濟的發展，越來越多的企業是需要會計人員來系統管理財務。但他，就業市場的不確定性以至于很多企業敢輕易招聘新人。他們更愿意中,選擇有經驗的老員工，的或按照內部晉階來封鎖住空缺。這對于剛大專畢業的會計專業學生而言是一個那巨大的挑戰。

競爭激烈

在北京，會計專業的畢業生數量非常龐大，而崗位數量卻要比相對多。這讓競爭變得異常十分兇猛。許多畢業生不得已對于數百甚至還上千名競爭者爭奪同一份工作的情況。那種情況下，就業壓力無可避免。

缺乏實踐經驗

許多企業更不愿意你選擇有實踐經驗的員工，而剛畢業的會計專業學生來講嚴重缺乏這方面的經驗。這也讓他們在面試中的競爭力極大減低。至于，許多學生在校期間非常缺乏實踐機會，這確實是一個問題。

學歷不匹配

很是企業更不會愿意選擇碩士研究生或者博士研究生來催毀空缺。這讓只剩下本科學歷的會計專業學生無法應付更大的就業壓力。他們是需要是從其他來提高自己的競爭力。

缺乏專業技能

許多企業更愿意去你選擇掌握到多種技能的員工，而不光是會計技能。但，剛畢業后的會計專業學生必須手中掌握更多的技能，.例如數據分析、市場營銷等。這可以不增強他們的競爭力。

網絡招聘平臺的不足

即便網絡招聘平臺早下一界了找工作的主要途徑之一，但它們卻不是仙魔無界。許多招聘信息不夠詳細，或則過于扼要。這以至于求職者沒法打聽一下企業的具體情況。況且，一些招聘信息很可能是不真實的，這也增加了求職者的風險。

缺乏人脈關系

在北京，人脈關系非常重要。許多企業更不愿意選擇類型自己熟悉的人來催毀空缺。因此，剛大專畢業的會計專業學生必須通過其它途徑來確立自己的人脈關系，諸如可以參加某些社交活動、加入行業協會等。

缺乏自信心

在遇到兇猛的競爭和就業市場的不確定性時，許多剛畢業后的會計專業學生會失去自信心。他們肯定會覺得自己就沒競爭力，或者覺著自己還沒有能找到合適的工作。狀況下，他們需要跪求幫助，比如說向導師或者職業顧問尋求建議。

北京會計找不到工作的原因有很多，但是各個問題應該有解決方案。剛專科畢業的會計專業學生需要增強自己的競爭力、建立人脈關系、求幫助等來躲避就業市場的挑戰。僅有不斷地努力，才能到最后能找到一份理想的工作。