收入分配與會(huì)計(jì)是兩個(gè)差別的概念，但它們互相間有著關(guān)系密切的聯(lián)系。收入分配是指在一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中，將收入分配給相同的個(gè)體或者群體的過(guò)程。而會(huì)計(jì)則是一種記錄、分類(lèi)、分類(lèi)匯總和正式報(bào)告經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方法。在本文中，我們將繼續(xù)探討收入分配與會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。

收入分配的定義

收入分配是指在一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中，將收入分配給有所不同的個(gè)體或則群體的過(guò)程。這種過(guò)程大多是由政府或是企業(yè)來(lái)通過(guò)的。政府稅收和社會(huì)福利等來(lái)實(shí)現(xiàn)程序收入分配，而企業(yè)則是從工資、獎(jiǎng)金、股票等來(lái)利用收入分配。

會(huì)計(jì)的定義

會(huì)計(jì)是一種記錄、分類(lèi)、匯總資料和正式報(bào)告經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方法。它通常以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩個(gè)方面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指記錄信息和值班參謀企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以供內(nèi)外部利益相關(guān)者相關(guān)參考。管理會(huì)計(jì)則是指為企業(yè)管理者提供給決策支持的會(huì)計(jì)信息。

收入分配與會(huì)計(jì)的聯(lián)系

即便收入分配和會(huì)計(jì)是兩個(gè)不同的概念，但它們之間有著關(guān)系密切的聯(lián)系。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)資料記錄和值班參謀企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以及企業(yè)的收入和支出。而企業(yè)的收入分配都是由會(huì)計(jì)部門(mén)來(lái)一次性處理的。會(huì)計(jì)部門(mén)不需要依據(jù)什么企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，會(huì)制定比較合理的收入分配方案。

收入分配的目的

收入分配的目的是為了利用社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)效率。是從收入分配，政府這個(gè)可以功能調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富的分配，增加貧富分化，提高社會(huì)公平。而企業(yè)按照比較合理的收入分配，是可以激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

會(huì)計(jì)的目的

會(huì)計(jì)的目的是為了提供給有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息，以供內(nèi)外部利益相關(guān)者相關(guān)參考。會(huì)計(jì)信息，企業(yè)管理者可以不清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，做出決定錯(cuò)誤的的決策。而外部利益相關(guān)者則這個(gè)可以打聽(tīng)一下企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，評(píng)估企業(yè)的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。

收入分配的

收入分配的和就分配和間接分配。再分配是指將收入就分配給個(gè)體或是群體，的或政府按照社會(huì)福利來(lái)真接幫助弱勢(shì)群體。借用分配是指是從稅收等來(lái)實(shí)現(xiàn)收入分配，比如政府按照稅收來(lái)功能調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富的分配。

會(huì)計(jì)的方法

會(huì)計(jì)的方法和會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)核算是指記錄和分類(lèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，包括記賬、分類(lèi)、匯總等過(guò)程。會(huì)計(jì)報(bào)告是朝內(nèi)外部利益相關(guān)者可以提供或者企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息，除開(kāi)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。

收入分配的影響

收入分配的不合理不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)不普遍富裕。如果不是收入分配太過(guò)不公平，會(huì)可能導(dǎo)致社會(huì)貧富差距拉大，社會(huì)不比較穩(wěn)定。而如果收入分配太絕對(duì)的公平，會(huì)倒致人們失去了積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)濟(jì)不高度發(fā)達(dá)。

會(huì)計(jì)的影響

會(huì)計(jì)的不相關(guān)規(guī)范會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的顏色失真，會(huì)影響企業(yè)的決策和發(fā)展。如果沒(méi)有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，會(huì)造成企業(yè)管理者做出錯(cuò)誤`的決策，影響大企業(yè)的發(fā)展。而假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不透明，會(huì)引響外部利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的評(píng)估，影響大企業(yè)的融資和投資。

收入分配和會(huì)計(jì)是兩個(gè)差別的概念，但它們互相間有著關(guān)系密切的聯(lián)系。收入分配是目的是利用社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)效率，而會(huì)計(jì)是為了能提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)去處理企業(yè)的收入分配，會(huì)制定合理的收入分配方案。所以，收入分配和會(huì)計(jì)都是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的部分的一部分。