你是否是在公司工作的話過，卻到底公司會計如何能為你的交社保？社保是平均員工都應該打聽一下的問題，畢竟它有關系到你的養老、醫療、失業等福利待遇。在這篇文章中，我們將代你祥細推薦公司會計交社保的流程。

第一步：確定社保繳納地區

公司會計不需要確認員工的社保繳納地區。在中國，社保是由地方政府管理的，你是哪地區的社保政策差別。并且，公司會計必須知道一點員工所在地區的社保政策，希望能夠正確繳交社保。

第二步：核算社保基數

社保繳納基數是指員工的工資收入在一定范圍內的比例，主要用于計算出社保繳納金額。公司會計必須核算員工的社保基數，以以保證公司繳納金額的準確性。

第三步：計算社保繳納金額

參照員工的社保基數和當地社保政策，公司會計必須計算出員工肯定繳的社保金額。這種過程要考慮到到養老、醫療、失業、工傷和生育等不同類型的社保。

第四步：填寫社保繳納表格

公司會計不需要填寫社保繳納表格，包括員工的個人信息、社保基數、繳納金額等內容。這樣的過程必須太細細的看，萬一填寫錯誤可能導致社保繳納出現問題。

第五步：繳納社保費用

公司會計是需要將員工的社保費用繳納到當地社保局。這種過程不需要通過當地社保局的要求通過，和繳時間、繳納等。

第六步：辦理社保卡

在社保繳納成功后，公司會計不需要好處員工辦理社保卡。社保卡是員工享受啊社保福利的憑證，以及醫療報銷、養老金領取等。

第七步：定期審核社保繳納情況

公司會計要定期定時二次審核社保繳納情況，切實保障員工的社保繳納都正常。如果沒有才發現問題，是需要及時處理。

第八步：處理社保問題

如果不是員工遇見社保問題，公司會計不需要及時處理。這除開社保繳納異樣、社保卡弄丟等問題。

公司會計交社保是一個非常重要的流程，它當然有關系到員工的福利待遇。在這個過程中，公司會計不需要仔細賬務處理社保基數、計算出繳金額、填寫表格、繳納費用、直接辦理社保卡等。同時，公司會計還必須定時查看二次審核社保繳納情況，及時處理社保問題。這樣的，才能確保員工的社保權益換取保障。