公司會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的兩個(gè)職位，可是它們之間的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同。本文將從多個(gè)方面來(lái)分析公司會(huì)計(jì)與出納的區(qū)別，好處讀者好地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職位。

1. 職責(zé)范圍

公司會(huì)計(jì)比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，除開(kāi)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本控制、預(yù)算編制等。而出納則要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

2. 工作性質(zhì)

公司會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)也很奇怪，不需要掌握到一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，更具較高的專業(yè)性和技術(shù)性。而出納的工作性質(zhì)低些簡(jiǎn)單啊，必須能夠掌握一定的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能，具有較穩(wěn)定的操作性和實(shí)踐性。

3. 工作流程

公司會(huì)計(jì)的工作流程都很煩瑣，必須通過(guò)一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范通過(guò)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。而出納的工作流程要比很簡(jiǎn)單，主要注意是根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度參與現(xiàn)金收付和票據(jù)管理。

4. 工作要求

公司會(huì)計(jì)不需要擁有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，清楚財(cái)務(wù)管理制度和稅法法規(guī)，具備較穩(wěn)定的分析和判斷能力。而出納需要具備什么一定的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能，比較熟悉票據(jù)管理制度和銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的操作和執(zhí)行能力。

5. 工作難度

公司會(huì)計(jì)的工作難度要比較低，必須手中掌握較容易的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，同時(shí)還要具備什么較穩(wěn)定的分析和判斷能力。而出納的工作難度總體相對(duì)較高，需要手中掌握一定的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能，同時(shí)還要具備什么相對(duì)較大的執(zhí)行能力。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)

公司會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)低些低且，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制人員牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，一旦會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤也可以違規(guī)操作，會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)才能產(chǎn)生十分嚴(yán)重影響。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)，畢竟現(xiàn)金管理和票據(jù)管理低些很簡(jiǎn)單，風(fēng)險(xiǎn)也要比小點(diǎn)。

7. 工作關(guān)系

公司會(huì)計(jì)的工作關(guān)系比較比較緊張，需要與企業(yè)的各個(gè)部門并且協(xié)調(diào)和溝通，同時(shí)還是需要與稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)并且溝通和另外。而出納的工作關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單啊，通常是與企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和依靠。

8. 工作目標(biāo)

公司會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)是能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、合不合法、準(zhǔn)確、及時(shí)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。而出納的工作目標(biāo)是能保證企業(yè)的現(xiàn)金管理規(guī)范、安全、及時(shí)、準(zhǔn)，為企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)能提供有力的支持。

公司會(huì)計(jì)和出納雖說(shuō)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職位，但是它們之間的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作流程、工作要求、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作關(guān)系和工作目標(biāo)都有吧太大的不同。企業(yè)在招聘信息和管理這兩個(gè)職位時(shí)，必須依據(jù)求實(shí)際情況和需求來(lái)參與比較合理的安排和管理。