管理會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的重要組成部分，它的主要任務(wù)是為企業(yè)的決策可以提供支持和幫助。在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，會(huì)才能產(chǎn)生各種各樣的費(fèi)用，科澤利斯克再費(fèi)用和間接費(fèi)用。本文將重點(diǎn)商討管理會(huì)計(jì)如何能快速有效地管理單位間接費(fèi)用。

什么是單位間接費(fèi)用？

單位間接費(fèi)用是指肯定不能然后歸屬人賈某個(gè)具體看產(chǎn)品或服務(wù)的費(fèi)用，或者企業(yè)的管理費(fèi)用、辦公室租金、水電費(fèi)等。這些個(gè)費(fèi)用只不過(guò)不就與產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)，但它們是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)管理所必需的，所以需要并且合算的管理。

為什么需要管理單位間接費(fèi)用？

管理單位間接費(fèi)用的目的是為了控制企業(yè)的成本，增強(qiáng)企業(yè)的效益。要是單位間接費(fèi)用無(wú)法得到最有效的管理，可能會(huì)照成企業(yè)成本的增加，最大限度地會(huì)降低企業(yè)的盈利能力。當(dāng)然了，單位間接費(fèi)用的管理還是可以幫企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率。

如何管理單位間接費(fèi)用？

管理單位間接費(fèi)用不需要從200元以內(nèi)幾個(gè)方面入手：

1. 制定預(yù)算

制定預(yù)算是管理單位間接費(fèi)用的第一步。企業(yè)必須依據(jù)什么歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)環(huán)境等因素，會(huì)制定出合不合理的預(yù)算，希望能夠?qū)�單位間接費(fèi)用進(jìn)行控制和管理。

2. 分類管理

對(duì)單位間接費(fèi)用通過(guò)分類管理，也可以要好地掌握到其他費(fèi)用的情況。的或，將管理費(fèi)用、辦公室租金、水電費(fèi)等費(fèi)用分別歸納到，以便于更合適地進(jìn)行管理和控制。

3. 優(yōu)化資源配置

優(yōu)化資源配置是管理單位間接費(fèi)用的重要的是手段。企業(yè)是需要參照實(shí)際情況，優(yōu)化資源各種驗(yàn)收資源，以提升最優(yōu)化軟件的效果。的或，這個(gè)可以是從寬帶共享辦公室等，減低辦公室租金等費(fèi)用。

4. 采用先進(jìn)的管理工具

按結(jié)構(gòu)先進(jìn)科學(xué)的管理工具也可以更好地管理的管理單位間接費(fèi)用。例如，可以在用ERP系統(tǒng)等工具，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一管理和操縱。

5. 加強(qiáng)成本控制

增強(qiáng)成本控制是管理單位管理費(fèi)用的關(guān)鍵。企業(yè)必須對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用參與精細(xì)化管理，控制成本的增長(zhǎng)，以提高企業(yè)的盈利能力。

6. 建立績(jī)效考核機(jī)制

確立績(jī)效考核機(jī)制可以激勵(lì)員工積極主動(dòng)地進(jìn)行單位間接費(fèi)用的管理。企業(yè)可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，給與你所選的獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工的積極性和工作效率。

7. 定期評(píng)估

定期評(píng)估是管理單位管理費(fèi)用的用處手段。企業(yè)不需要定時(shí)查看對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用接受評(píng)估，盡快及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并參與調(diào)整。

8. 不斷優(yōu)化

管理單位間接費(fèi)用是一個(gè)不斷優(yōu)化的過(guò)程。企業(yè)必須不斷地經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化管理方法，以想提高管理效率和效果。

單位間接費(fèi)用的管理是企業(yè)管理的最重要組成部分，它當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的成本控制和效益提升。是從制定并執(zhí)行預(yù)算、分類管理、優(yōu)化資源配置、采用先去的管理工具、加強(qiáng)成本控制、建立績(jī)效考核機(jī)制、定期評(píng)估和不斷優(yōu)化等手段，也可以好些地管理的管理單位間接費(fèi)用，提高企業(yè)的盈利能力。