工傷是指在工作過程中因工作原因造成的身體火系傷害或是患職業病所引起的的損害。這對企業對于，員工工傷不光會對員工的身體造成傷害，肯定會對企業的經濟造成一定的負擔。因此，相對于員工工傷費用的處理，企業是需要并且合理不的會計憑證處理。

員工工傷費用的會計處理

員工工傷費用是企業在員工工傷發生后要支付的費用，除開醫療費、傷殘津貼、護理費、誤工費等。這些費用的會計處理需要據完全不同的情況進行分類處理。

醫療費的會計處理

員工工傷突然發生后，企業必須為員工怎么支付醫療費用。相對于這部分費用的會計處理，企業必須將其記入“工資福利費”科目下的“醫療費”子科目中。假如企業將醫療費用外包企業給第三方機構，則不需要將直接支付的費用計入“管理費用”科目下的“醫療費”子科目中。

傷殘津貼的會計處理

如果不是員工因工傷倒致了傷殘，企業需要直接支付傷殘津貼。這對這部分費用的會計處理，企業是需要將其沖減“工資福利費”科目下的“傷殘津貼”子科目中。

護理費的會計處理

如果員工因工傷要護理，企業不需要怎么支付護理費用。是對這部分費用的會計處理，企業要將其計入“管理費用”科目下的“護理費”子科目中。

誤工費的會計處理

如果不是員工因工傷要休息下，企業不需要怎么支付誤工費用。對此這部分費用的會計處理，企業不需要將其管理費用“管理費用”科目下的“誤工費”子科目中。

保險理賠的會計處理

要是企業去購買了工傷保險，當員工發生了什么工傷時，保險公司會參與理賠。對此這部分費用的會計處理，企業不需要將其管理費用“其他業務收入”科目下的“保險理賠收入”子科目中。

工傷費用的稅務處理

這對企業可以說，員工工傷費用不單會對企業導致經濟負擔，還會對企業的稅務導致影響。并且，企業是需要了解工傷費用的稅務處理。

工傷費用的稅前扣除

企業在計算所得稅時，是可以將工傷費用在稅前扣除。具體詳細扣除相應標準需要參照國家相關規定進行可以計算。

工傷費用的稅后處理

是對企業直接支付的工傷費用，是需要遵循國家相關規定進行繳納社會保險費和公積金。同時，企業要將這部分費用計入當期的成本或費用中。

員工工傷費用的會計處理和稅務如何處理是對企業來說都非常重要。企業不需要據國家相關規定并且比較合理的處理，以以免造成不必要的經濟損失。同時，企業也必須可以提高員工工傷的預防工作，保障員工的身體健康。