達(dá)豐會(huì)計(jì)是一家專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、審計(jì)等一這款服務(wù)。要是你想一并加入這樣的團(tuán)隊(duì)，就不需要面試。下面讓他我們一起來(lái)清楚一下達(dá)豐會(huì)計(jì)的面試流程。

第一輪面試：簡(jiǎn)歷篩選

在你投遞簡(jiǎn)歷后，達(dá)豐會(huì)計(jì)的人力資源部門(mén)會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行再篩選。他們會(huì)依據(jù)什么你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等方面來(lái)出具評(píng)估報(bào)告你有無(wú)符合公司的要求。如果你的簡(jiǎn)歷按照了初步篩選，可能會(huì)發(fā)來(lái)面試通知。

第二輪面試：面試

面試是達(dá)豐會(huì)計(jì)的第二輪面試。在這種環(huán)節(jié)，面試官會(huì)同意與你通過(guò)簡(jiǎn)單點(diǎn)打交道，知道一點(diǎn)你的基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等方面。這樣的環(huán)節(jié)的目的是為了進(jìn)一步再篩選出條件公司要求的候選人。

第三輪面試：初試

初試是達(dá)豐會(huì)計(jì)的第三輪面試。在那個(gè)環(huán)節(jié)，你要前去公司參與面試。面試官會(huì)向你給出一些問(wèn)題，去考察你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。如果你在初試中表現(xiàn)出色，可能會(huì)再次進(jìn)入下一輪面試。

第四輪面試：終試

終試是達(dá)豐會(huì)計(jì)的結(jié)果一輪面試。在這些環(huán)節(jié)，你是需要與公司高層管理人員通過(guò)面試。面試官會(huì)向你提出來(lái)一些高級(jí)別的問(wèn)題，多方面了解你的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面。如果沒(méi)有你在終試中表現(xiàn)出色，就有可能擁有達(dá)豐會(huì)計(jì)的一員。

背景調(diào)查

在你按照終試后，達(dá)豐會(huì)計(jì)會(huì)對(duì)你通過(guò)背景調(diào)查。他們會(huì)直接聯(lián)系你的前雇主、學(xué)校等，所了解你的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等方面的情況。如果不是你的背景調(diào)查實(shí)際，變會(huì)收到消息錄用通知。

入職培訓(xùn)

在你正式地入職后達(dá)豐會(huì)計(jì)后，公司會(huì)為你的提供一段時(shí)間的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除了公司的業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)軟件操作等方面。入職培訓(xùn)，你也可以更好地漸漸適應(yīng)公司的工作環(huán)境。

試用期

在你入職后后，達(dá)豐會(huì)計(jì)會(huì)安排好一個(gè)試用期。試用期一般為3個(gè)月，期間公司會(huì)對(duì)你的工作外在表現(xiàn)并且評(píng)估。如果沒(méi)有你的表現(xiàn)符合公司要求，變會(huì)宣布藍(lán)月帝國(guó)公司的一員。

績(jī)效考核

在達(dá)豐會(huì)計(jì)，每年都會(huì)進(jìn)行一次績(jī)效考核。公司會(huì)據(jù)你工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度等方面來(lái)評(píng)估所你的績(jī)效。如果不是你的績(jī)效杰出，就有可能完成任務(wù)境界突破、加薪等機(jī)會(huì)。

離職流程

假如你想趕到達(dá)豐會(huì)計(jì)，就不需要按照公司的離職流程通過(guò)你的操作。你是需要向公司遞交提出離職再申請(qǐng)，并在明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能完成工作交接。提出離職后，公司會(huì)為我直接開(kāi)具辭職證明。

以上那就是達(dá)豐會(huì)計(jì)的面試流程。假如你想加入這些團(tuán)隊(duì)，就要在平均環(huán)節(jié)中發(fā)揮一般，才能終于我得到正式錄用的機(jī)會(huì)。