責(zé)任會(huì)計(jì)是一種最具規(guī)模的會(huì)計(jì)方法，它反詰企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任納入計(jì)劃到財(cái)務(wù)報(bào)表中，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供更新華考資的信息。責(zé)任會(huì)計(jì)巳經(jīng)曾經(jīng)的越來越多企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)，本文將介紹責(zé)任會(huì)計(jì)的概念、原則、實(shí)施步驟以及對(duì)企業(yè)的影響。

概念

責(zé)任會(huì)計(jì)是一種以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為核心的會(huì)計(jì)方法，它將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任全部納入到財(cái)務(wù)報(bào)表中，具體地企業(yè)的是一個(gè)整體責(zé)任履行情況。責(zé)任會(huì)計(jì)不光查哈企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還查哈企業(yè)的環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任等方面，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策可以提供更全面的信息。

原則

責(zé)任會(huì)計(jì)的核心原則是“各個(gè)性、真實(shí)性、可比性、可持續(xù)性”。全面性具體的要求企業(yè)將經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任政府績(jī)效考核到財(cái)務(wù)報(bào)表中；真實(shí)性具體的要求企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息通過假的、詳細(xì)的詳細(xì)披露；可比性具體的要求企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是可以與別的企業(yè)接受比較；可持續(xù)性那些要求企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展情況。

實(shí)施步驟

責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施步驟以及：考慮責(zé)任范圍、成立責(zé)任指標(biāo)、收集到責(zé)任數(shù)據(jù)、編制內(nèi)責(zé)任報(bào)表、審核責(zé)任報(bào)表、披露信息責(zé)任報(bào)表。確定責(zé)任范圍是指確定企業(yè)的責(zé)任范圍，以及經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任；建立起責(zé)任指標(biāo)是指確定反映企業(yè)責(zé)任義務(wù)履行的指標(biāo)；再收集責(zé)任數(shù)據(jù)是指抽取企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)；全額事業(yè)責(zé)任報(bào)表是指將收集到到的責(zé)任數(shù)據(jù)編制成財(cái)務(wù)報(bào)表；審核責(zé)任報(bào)表是指對(duì)編制好的責(zé)任報(bào)表進(jìn)行審核；披露信息責(zé)任報(bào)表是指將審核好的責(zé)任報(bào)表披露給外部利益相關(guān)者。

對(duì)企業(yè)的影響

責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的影響要注意能夠體現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

• 提高企業(yè)的社會(huì)形象。責(zé)任會(huì)計(jì)可以反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，提高企業(yè)的社會(huì)形象。
• 促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。責(zé)任會(huì)計(jì)可以反映企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展情況，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
• 提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。責(zé)任會(huì)計(jì)可以提供更全面的信息，幫助企業(yè)做出更明智的經(jīng)營(yíng)決策，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
• 增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。責(zé)任會(huì)計(jì)可以反映企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)情況，幫助企業(yè)更好地管理風(fēng)險(xiǎn)。

責(zé)任會(huì)計(jì)是一種以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為核心的會(huì)計(jì)方法，它將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任納入計(jì)劃到財(cái)務(wù)報(bào)表中，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策可以提供更新華考資的信息。責(zé)任會(huì)計(jì)的核心原則是“全面性、真實(shí)性、可比性、可持續(xù)性”，實(shí)施步驟除了考慮責(zé)任范圍、建立起責(zé)任指標(biāo)、抽取責(zé)任數(shù)據(jù)、正式編制責(zé)任報(bào)表、審核責(zé)任報(bào)表、對(duì)外披露責(zé)任報(bào)表。責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的影響通常可以體現(xiàn)在增加企業(yè)的社會(huì)形象、促進(jìn)組織企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力等方面。