會(huì)計(jì)崗和管理崗是企業(yè)中四個(gè)非常重要的職位，兩者彼此間有著肯定的區(qū)別。在這篇文章中，我們將探討一番會(huì)計(jì)崗和管理崗的區(qū)別，指導(dǎo)讀者好些地所了解這兩個(gè)職位的不同之處。

1. 職責(zé)不同

會(huì)計(jì)崗的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、預(yù)算編制等。而管理崗則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、人員管理等方面的工作。

2. 技能要求不同

會(huì)計(jì)崗是需要擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，比較熟練手中掌握會(huì)計(jì)軟件等工具。而管理崗則不需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力等方面的技能。

3. 工作重心不同

會(huì)計(jì)崗的工作重心取決于人數(shù)據(jù)的收集、整理一番和分析，這些財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。而管理崗的工作重心取決于人業(yè)務(wù)的拓展、人員的管理和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。

4. 職業(yè)發(fā)展路徑不同

會(huì)計(jì)崗的職業(yè)發(fā)展路徑通常是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)部門等，而管理崗的職業(yè)發(fā)展路徑則以及項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、總經(jīng)理等。

5. 薪資待遇不同

的原因職責(zé)和技能要求的不同，會(huì)計(jì)崗和管理崗的薪資待遇也所有所不同。一般來(lái)說(shuō)，管理崗的薪資水平要低些會(huì)計(jì)崗。

6. 工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)崗的工作環(huán)境要比比較比較單一，主要注意是在辦公室內(nèi)接受數(shù)據(jù)處理和分析。而管理崗的工作環(huán)境則非常多樣化，要經(jīng)常出差、開(kāi)個(gè)會(huì)等。

7. 工作壓力不同

而會(huì)計(jì)崗要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受細(xì)巧的處理和分析，所以才工作壓力相對(duì)較大。而管理崗則需要遇到更多的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和人員管理問(wèn)題，工作壓力也總體較小。

8. 崗位要求不同

會(huì)計(jì)崗不需要必須具備較高的責(zé)任心和心細(xì)程度，還能夠保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而管理崗則是需要具備什么較弱的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也能有效地內(nèi)部和管理團(tuán)隊(duì)。

9. 崗位培訓(xùn)不同

會(huì)計(jì)崗要接受專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，比較熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，掌握會(huì)計(jì)軟件等工具。而管理崗則是需要給予領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力等方面的培訓(xùn)。

10. 崗位發(fā)展前景不同

的原因管理崗的職責(zé)更加廣泛，所以在未來(lái)的發(fā)展中，管理崗的職業(yè)前景極其開(kāi)闊。而會(huì)計(jì)崗則相對(duì)于比較單一，職業(yè)前景總體較為太遠(yuǎn)。

會(huì)計(jì)崗和管理崗確實(shí)也是企業(yè)中非常重要的職位，不過(guò)兩者之間有著確實(shí)的區(qū)別。知道一點(diǎn)那些區(qū)別，有助讀者更合適地選擇自己的職業(yè)方向，為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃提出非常識(shí)時(shí)務(wù)的決策。