外勤會計辦理社保流程是企業日常運營中必不可少的一項工作。社保制度是可靠員工權益的重要制度，確實是企業正當經營的必要條件。然而，社保辦理的流程繁瑣，是需要涉及多個部門和環節，是對外勤會計來說，更是要應具備一定的專業知識和技能。本文將具體一點詳細介紹外勤會計辦理社保的流程和注意事項，好處企業要好地系統管理社保事務。

第一步：確定社保繳納基數

繳納基數是社保繳費的重要依據，又是員工享不享受社保待遇的基礎。外勤會計必須據員工的不好算工資情況和相關政策法律規定，確定你是哪員工的社保繳納基數。在考慮基數時，需要注意差別城市和不同類型的企業，基數的計算方法和標準也會有了差別。

第二步：開立社保賬戶

開立社保賬戶是社保繳納的前提條件。外勤會計不需要在當地社保局或人社局開立企業社保賬戶，并將員工的個人社保賬戶與企業賬戶接受解除綁定。在開立賬戶時，必須需要提供企業的相關證件和員工的個人信息。

第三步：辦理社保登記

申請辦理社保登記是企業入職員工后的沒有必要步驟。外勤會計需要在員工入職后及時向當地社保局或人社局辦理社保登記手續，將員工的個人信息錄入社保系統。在登記時，必須提供給員工的身份證、戶口本、勞動合同等相關證件。

第四步：繳納社保費用

繳社保費用是企業的法定義務，也是員工享不享受社保待遇的重要保障。外勤會計是需要聽從相關規定的繳費比例和基數，及時繳交企業和員工的社保費用。在繳納費用時，必須注意有所不同社保項目的繳費比例和繳費時間。

第五步：辦理社保待遇申領

辦理社保待遇申請是員工享受社保待遇的沒有必要步驟。外勤會計要在員工享受社保待遇時，及時向當地社保局或人社局辦理社保待遇申領手續。在申領時，需要能提供員工的身份證、社保卡、醫療可以證明等相關證件。

第六步：辦理社保轉移

辦理社保撤回是員工異地支付專業就業時的沒有必要步驟。外勤會計要在員工跨地專業就業時，及時向原社保機構辦理社保撤回手續，將員工的社保記錄需要轉移到新的社保機構。在可以辦理轉移時，是需要提供員工的身份證、社保卡、勞動合同等相關證件。

第七步：辦理社保變更

辦理社保變更是員工個人信息不可能發生變化時的沒必要步驟。外勤會計是需要在員工個人信息發生了什么變化時，及時向當地社保局或人社局辦理社保注銷手續，更新員工的社保信息。在申請辦理變更時，要需要提供員工的身份證、戶口本、變更證明等相關證件。

第八步：辦理社保補繳

辦理社保補繳是企業未按時繳納社保費用時的沒有必要步驟。外勤會計不需要在企業未按時交納社保費用時，及時向當地社保局或人社局申請辦理社保補繳手續，個人補繳多次逾期費用。在直接辦理個人補繳時，需要提供給企業的相關證件和繳費記錄。

第九步：定期核對社保記錄

不定期檢查進行核對社保記錄是企業管理社保事務的必要的話步驟。外勤會計不需要定期定時核對確認企業和員工的社保記錄，確保記錄的準確性和完整性。在進行核對時，必須盡量進行核對的時間和內容，及時發現和糾正錯誤。

第十步：及時處理社保問題

及時處理社保問題是企業管理社保事務的重要的是方面。外勤會計是需要及時處理員工和企業的社保問題，以免問題擴大和引響企業的都正常運營。在全面處理問題時，必須參照具體怎么樣采取的措施相應的措施和方法。

外勤會計辦理社保流程是企業管理社保事務的不重要組成部分。外勤會計要應具備一定的專業知識和技能，清楚社保制度和相關政策明文規定，及時處理社保問題，切實保障企業合法經營和員工權益換取保障。