我想知道為什么不推薦會(huì)計(jì)崗位？這是一個(gè)讓很多人非常困惑的問題。在過去，會(huì)計(jì)崗位是一個(gè)備受推崇的職業(yè)，可是現(xiàn)在情況卻發(fā)生了什么了變化。本文將繼續(xù)探討為啥會(huì)計(jì)崗位不再是一個(gè)理想的職業(yè)選擇。

競爭激烈

現(xiàn)在，越來越多的人中,選擇了會(huì)計(jì)以及他們的職業(yè)，這倒致了競爭的激烈。不僅僅如此，很多公司也選擇外包會(huì)計(jì)服務(wù)，這意味著會(huì)計(jì)崗位的數(shù)量會(huì)減少了。這個(gè)下，可以找到一份好的會(huì)計(jì)工作變的越發(fā)難。

技術(shù)的發(fā)展

隨著技術(shù)的發(fā)展，很多會(huì)計(jì)工作被自動(dòng)化了。或者，許多公司現(xiàn)在可以使用會(huì)計(jì)軟件來全面處理賬目，這意味著會(huì)計(jì)師要的技能和知識也在變化。如果你不愿意學(xué)習(xí)新技能，那你你的職業(yè)前景很可能會(huì)給予影響。

工作壓力大

會(huì)計(jì)工作需要水平距離的精確性和再細(xì)心，這令工作壓力相當(dāng)大。如果你沒法無法承受那樣的壓力，這樣會(huì)計(jì)崗位可能會(huì)不更適合你。況且，會(huì)計(jì)師還不需要在空閑的季節(jié)周末加班，這可能會(huì)會(huì)引響你的工作和生活平衡。

薪資不高

但他會(huì)計(jì)工作是需要一定高度的技能和知識，但薪資卻不是高。這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)師的數(shù)量很多，并且很多公司中,選擇外包會(huì)計(jì)服務(wù)。這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)師的薪資水平逐漸下降。

缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

在許多公司中，會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的很不大。如果不是你要想在職業(yè)生涯中有更多的機(jī)會(huì)，這樣的話會(huì)計(jì)崗位可能會(huì)又不是一個(gè)理想和目標(biāo)的選擇。當(dāng)然了，許多會(huì)計(jì)師往往被固定不動(dòng)在一個(gè)特定的領(lǐng)域，這讓他們的職業(yè)發(fā)展給予限制。

缺乏創(chuàng)造性

會(huì)計(jì)工作正常情況是高重復(fù)的，這意味著你可能會(huì)只覺得無聊的很和嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性。假如你想從事外貿(mào)一個(gè)蘊(yùn)滿創(chuàng)造性的職業(yè)，這樣會(huì)計(jì)崗位可能會(huì)不合適你。

缺乏工作滿足感

會(huì)計(jì)工作大多數(shù)是孤獨(dú)的，這意味著你可能會(huì)感覺道極度缺乏工作滿足感。當(dāng)然了，許多會(huì)計(jì)師往往只是一次性處理數(shù)字，這也讓他們的工作非常缺乏意義。如果不是你要想從事一個(gè)有意職業(yè)，那就會(huì)計(jì)崗位肯定不更適合你。

會(huì)計(jì)崗位不再繼續(xù)是一個(gè)我們的理想的職業(yè)選擇。競爭激烈，技術(shù)的發(fā)展，工作壓力大，薪資不高，缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，普遍缺乏創(chuàng)造性和工作滿足感等因素都令會(huì)計(jì)崗位變的并沒有讓人。如果你還在考慮一個(gè)職業(yè)，那就你應(yīng)該要考慮那些個(gè)因素，以便提出一個(gè)明智的決定。