北京以及中國的首都，手中掌握著數千的公司和企業，那些個公司和企業都不需要會計師來管理呀財務。但他，會計師的待遇一直是一個備受關注的話題。這樣的話，北京公司會計師的待遇如何呢？本文將從多個角度來探討一番那個問題。

薪資水平

我們來說一下北京公司會計師的薪資水平。據2011版的數據顯示，北京公司會計師的你算算薪資為每月1.5萬500左右。其實，這只不過是一個平均數，具體詳細的薪資水平還會受到公司規模、行業、工作經驗等因素的影響。

公司規模對待遇的影響

公司的規模是引響會計師待遇的一個最重要因素。一般來說，大型手機公司的會計師薪資要不考慮一百頭公司。這是因為小型公司的財務管理非常奇怪，不需要更多的會計師來管理呀財務，并且對會計師的需求非常大，薪資也更高。

行業對待遇的影響

行業也影響不大會計師待遇的一個有用因素。一些高薪行業，如金融、房地產等，對會計師的需求更大，而薪資也更高。而一些低薪行業，如餐飲、零售等，對會計師的需求要比相對較少，而薪資也相對較高。

工作經驗對待遇的影響

工作經驗確實是會影響會計師待遇的一個有用因素。一般來說，有經驗的會計師薪資要低些沒有經驗的會計師。這是是因為有經驗的會計師極其比較熟悉財務管理的流程和規律，能夠好些地如何處理特殊財務問題。

學歷對待遇的影響

學歷都是引響會計師待遇的一個重要的是因素。一般來說，學歷越高的會計師薪資也越高。這是而且學歷越高的會計師在專業知識和技能方面越來越最優秀，能好地獨擋一面初級會計工作。

福利待遇

之外薪資外，福利待遇都是影響會計師選擇類型公司的一個有用因素。一些大型公司會能提供極其豐厚的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利等。那些福利待遇可以增強會計師的生活質量，同時也能增加會計師的工作積極性。

職業發展

職業發展都是會計師選擇公司的一個重要的是因素。一些規模很大公司會能提供更多的職業發展機會，如晉升機會、培訓機會等。那些個機會也可以幫助會計師提升到自己的職業水平，同時也能增強會計師的薪資水平。

工作壓力

工作壓力確實是影響會計師中,選擇公司的一個重要的是因素。一些大型手機公司的工作壓力相對于較大，不需要會計師長時間加班。而一些一百頭公司的工作壓力相對較小，會計師的工作時間低些長短不同。并且，會計師在選擇公司時要考慮到自己的工作壓力承受能力。

北京公司會計師的待遇造成多個因素的影響，如公司規模、行業、工作經驗、學歷、福利待遇、職業發展和工作壓力等。并且，會計師在中,選擇公司時需要綜合考慮那些個因素，你選一個適合我自己的公司。