會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)重要概念，它們分別華指了不同的角色和職責(zé)。可是它們都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，但它們互相必然著確實(shí)的區(qū)別。本文將祥細(xì)介紹會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的區(qū)別。

會(huì)計(jì)責(zé)任的定義

會(huì)計(jì)責(zé)任是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員要全權(quán)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。會(huì)計(jì)責(zé)任不屬于到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析等方面。

審計(jì)責(zé)任的定義

審計(jì)責(zé)任是指審計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中所承擔(dān)的責(zé)任。審計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審計(jì)，以考慮報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。審計(jì)責(zé)任牽涉到財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制評(píng)估等方面。

會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的區(qū)別

會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任雖說都與財(cái)務(wù)管理無關(guān)，但它們之間存在地著很明顯的區(qū)別。具體來說，它們的區(qū)別比較多能夠體現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

角色不同

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)部的人員，專門負(fù)責(zé)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表。而審計(jì)人員是外部的人員，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表并且審計(jì)。

職責(zé)不同

會(huì)計(jì)人員的職責(zé)是編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保全報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。而財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表并且審計(jì)，以可以確定報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

依據(jù)不同

會(huì)計(jì)人員的工作依據(jù)是企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度。而審計(jì)人員的工作依據(jù)是審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)程序。

目的不同

會(huì)計(jì)人員的目的是編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)信息。而審計(jì)人員的目的是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表并且審計(jì)，為投資者和以外利益相關(guān)者能提供保障。

責(zé)任不同

會(huì)計(jì)人員的責(zé)任是確保全財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。而資產(chǎn)評(píng)估人員的責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

重要性不同

會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任都非常重要，但它們的重要性相同。會(huì)計(jì)責(zé)任是企業(yè)內(nèi)部的職責(zé)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更是重中之重。而審計(jì)責(zé)任是企業(yè)外部的職責(zé)，對(duì)投資者和別的利益相關(guān)者的利益保護(hù)至關(guān)重要。

會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)最重要概念，它們分別代表了完全不同的角色和職責(zé)。雖然它們都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，但它們互相間修真者的存在著很明顯的區(qū)別。清楚會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的區(qū)別，有助于企業(yè)更好地管理呀財(cái)務(wù)，破壞投資者和其余利益相關(guān)者的利益。