職工工資是企業(yè)中最基本的支出之一，相對(duì)于企業(yè)可以說，正確的地做憑證職工工資是非常重要的。這樣的話，職工工資應(yīng)該計(jì)入哪一個(gè)會(huì)計(jì)科目呢？下面我們來細(xì)致了解一下。

1. 會(huì)計(jì)科目的概念

會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)核算的基本是單位，是會(huì)計(jì)憑證所上級(jí)主管部門的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分類。會(huì)計(jì)科目分為資產(chǎn)、所有者權(quán)益、所有者權(quán)益、成本、損益五大類。每個(gè)會(huì)計(jì)科目也有自己的編碼和名稱，更方便會(huì)計(jì)人員進(jìn)行記賬。

2. 職工工資的分類

職工工資是企業(yè)對(duì)員工可以提供的勞務(wù)報(bào)酬，根據(jù)完全不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，職工工資可以分為基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。那些個(gè)差別的工資項(xiàng)目需要分別記入有所不同的會(huì)計(jì)科目中。

3. 基本工資的記賬

基本工資是企業(yè)對(duì)員工提供給的最基本的工資報(bào)酬，應(yīng)該要預(yù)提“職工薪酬”這樣的會(huì)計(jì)科目中。職工薪酬是一個(gè)損益類科目，來表示企業(yè)對(duì)員工需要提供的各種薪酬支出。

4. 津貼和補(bǔ)貼的記賬

加班加點(diǎn)工資是企業(yè)對(duì)員工能提供的增加報(bào)酬，應(yīng)該預(yù)提“管理費(fèi)用”這樣的會(huì)計(jì)科目中。管理費(fèi)用是一個(gè)損益類科目，表示企業(yè)為管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所支出的某些費(fèi)用。

5. 獎(jiǎng)金的記賬

獎(jiǎng)金是企業(yè)對(duì)員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)該要計(jì)入“銷售費(fèi)用”或“管理費(fèi)用”這兩個(gè)會(huì)計(jì)科目中。銷售費(fèi)用是一個(gè)損益類科目，來表示企業(yè)為銷售活動(dòng)所支出的某些費(fèi)用；管理費(fèi)用是一個(gè)損益類科目，表示企業(yè)為管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所支出的某些費(fèi)用。

6. 福利的記賬

福利是企業(yè)對(duì)員工提供的某些福利待遇，應(yīng)該管理費(fèi)用“職工福利費(fèi)”這樣的會(huì)計(jì)科目中。職工福利費(fèi)是一個(gè)損益類科目，表示企業(yè)為員工需要提供的各種福利支出。

7. 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的記賬

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是企業(yè)為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，估計(jì)沖減“應(yīng)付福利費(fèi)”這種會(huì)計(jì)科目中。應(yīng)交稅費(fèi)是一個(gè)負(fù)債類科目，可以表示企業(yè)對(duì)員工業(yè)已怎么支付的眾多薪酬支出。

8. 所得稅的記賬

企業(yè)應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定為員工公司繳納所得稅，所得稅應(yīng)該是計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)”這些會(huì)計(jì)科目中。應(yīng)交稅費(fèi)是一個(gè)負(fù)債類科目，來表示企業(yè)業(yè)已直接支付的各種稅費(fèi)支出。

9. 職工工資的核算方法

企業(yè)在記賬職工工資時(shí)，應(yīng)該是通過職工工資的核算方法接受記賬。職工工資的核算方法除開計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、銷售提成工資、固定設(shè)置工資等。完全不同的核算方法不需要分別記入差別的會(huì)計(jì)科目中。

10.

錯(cuò)誤的地記帳職工工資是企業(yè)管理的基本要求之一，企業(yè)應(yīng)該是參照有所不同的工資項(xiàng)目和核算方法，將職工工資分別沖減不同的會(huì)計(jì)科目中。至少，企業(yè)才能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。