北京以及中國的首都，是全國經(jīng)濟、文化、科技、教育、交通、旅游中心，讓了大量的公司和人才。在這，北京公司會計工資也倍受關注。那你，北京公司會計工資倒底有多少呢？下面就來全面了解一下。

北京公司會計工資的概況

北京公司會計工資是由市場供需關系做出決定的，給予企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)、從業(yè)經(jīng)驗等多方面因素的影響。一般來說，北京公司會計的薪資水平總體低且，畢竟北京是國家有用的經(jīng)濟中心，企業(yè)數(shù)量龐大，對會計人才的需求量也減小。

北京公司會計工資的平均水平

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，北京公司會計的總平均薪資水平在8000元至15000元彼此間，其中，大型企業(yè)的薪資水平較高，中小型企業(yè)的薪資水平相對于相對較高。此外，從業(yè)經(jīng)驗都是影響薪資水平的重要的是因素，老練的會計人員薪資水平要比較高。

北京公司會計工資的福利待遇

除了都差不多薪資外，北京公司會計還也可以享受啊一些福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、住房補貼等。其中，五險一金是最基本的福利待遇，也企業(yè)可以提供給的。當然了，一些大型企業(yè)還會可以提供員工培訓、晉升機會等福利。

北京公司會計工資的行業(yè)差異

不同行業(yè)的企業(yè)對會計人才的需求量和薪資水平也極大不同。一般來說，金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的企業(yè)對會計人才的需求量較高，薪資水平也低些較低。而制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)的企業(yè)對會計人才的需求量相對于相對較少，薪資水平也低些較高。

北京公司會計工資的地區(qū)差異

北京市轄區(qū)面積每一位，不同地區(qū)的企業(yè)對會計人才的需求量和薪資水平也有了有所不同。一般來說，中心城區(qū)的企業(yè)對會計人才的需求量較小，薪資水平也低些低且。而郊區(qū)和遠郊區(qū)的企業(yè)對會計人才的需求量總體相對多，薪資水平也總體比較低。

北京公司會計工資的發(fā)展前景

伴隨著北京市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對會計人才的需求量也在不斷增加。未來幾年，北京公司會計的薪資水平非常有希望再回漲。況且，與此同時互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術的發(fā)展，會計人才也不需要不斷地怎么學習和沒更新知識，提高自身的競爭力。

北京公司會計工資的競爭壓力

北京市的會計人才總體較容易，競爭壓力也較大。而，會計人員是需要不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高自身的競爭力。況且，會計人員還不需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，才能更好地不適應企業(yè)的發(fā)展需求。

北京公司會計工資的發(fā)放

北京公司會計的薪資發(fā)放一般有兩種，一種是按月發(fā)放，另一種是每個季度一次性發(fā)放。按月統(tǒng)一發(fā)放是最常見的，企業(yè)會在各個月底將員工的工資發(fā)放到員工的銀行賬戶中。按季度發(fā)放則是將員工的工資分為四個季度并且發(fā)放時間，這樣的適用于一些薪資較高的員工。

北京公司會計工資的稅收政策

北京公司會計的薪資要繳納個人所得稅。依據(jù)稅法規(guī)定，個人所得稅的計算方法是：應納稅所得額=收入總額-個人所得稅起征點-專項扣除-社保等五險一金。在北京市，個人所得稅起征點為5000元。

北京公司會計的薪資水平給予多個方面因素的影響，但相比較，要比過低。會計人員必須不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，才能好地慢慢適應企業(yè)的發(fā)展需求。