房地產(chǎn)行業(yè)一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不重要支柱之一，而不斷房地產(chǎn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，是對(duì)招聘信息會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越厲害。在這些背景下，房地產(chǎn)招聘會(huì)計(jì)人才的活動(dòng)也越加很頻繁，也讓了越來(lái)越多的求職者來(lái)此去應(yīng)聘。

行業(yè)背景

房地產(chǎn)行業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的最重要組成部分，也是吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域之一。參照中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局查找的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資總額提升了13.7萬(wàn)億元，同比增加9.9%。同時(shí)，房地產(chǎn)行業(yè)也各類企業(yè)的最重要客戶，不需要大量的會(huì)計(jì)人才來(lái)如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等工作。

會(huì)計(jì)職位需求

隨著房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越厲害。房地產(chǎn)企業(yè)是需要會(huì)計(jì)人員來(lái)處理日常的財(cái)務(wù)工作，和賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。至于，房地產(chǎn)企業(yè)還不需要會(huì)計(jì)人員來(lái)參與成本控制、預(yù)算編制等工作，以絕對(duì)的保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

會(huì)計(jì)職位要求

房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求也很高，一般具體的要求應(yīng)聘者必須具備以下條件：

• 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
• 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉稅法、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)；
• 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如SAP、Excel等；
• 有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)職位薪資待遇

房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的薪資待遇一般比較優(yōu)厚，一般薪資水平在8k-15k之間。此外，一些大型房地產(chǎn)企業(yè)還會(huì)提供一些額外的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

招聘會(huì)計(jì)的企業(yè)

目前，國(guó)內(nèi)的房地產(chǎn)企業(yè)眾多，其中一些大型企業(yè)會(huì)定期舉辦招聘會(huì)計(jì)人才的活動(dòng)。例如，萬(wàn)科、碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)都會(huì)在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布會(huì)計(jì)職位招聘信息，同時(shí)也會(huì)在一些大型招聘會(huì)上設(shè)立招聘展位，吸引更多的求職者前來(lái)應(yīng)聘。

招聘會(huì)計(jì)的渠道

除了通過(guò)招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站等渠道招聘會(huì)計(jì)人才外，房地產(chǎn)企業(yè)還可以通過(guò)一些專業(yè)的人才招聘機(jī)構(gòu)來(lái)尋找合適的人才。這些招聘機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，篩選出符合條件的候選人，并進(jìn)行面試、考核等環(huán)節(jié)，最終推薦給企業(yè)。

會(huì)計(jì)職位的發(fā)展前景

隨著房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求也會(huì)越來(lái)越大。同時(shí)，隨著企業(yè)的不斷壯大，會(huì)計(jì)人員也有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等高級(jí)職位，擔(dān)任更加重要的財(cái)務(wù)管理工作。因此，會(huì)計(jì)職位在房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展前景是非常廣闊的。

如何提高求職競(jìng)爭(zhēng)力

如果想要在房地產(chǎn)行業(yè)中獲得一份理想的會(huì)計(jì)職位，需要具備一定的競(jìng)爭(zhēng)力。以下是一些提高求職競(jìng)爭(zhēng)力的建議：

• 加強(qiáng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力；
• 積極參加各類會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的培訓(xùn)和考試，獲得相關(guān)證書(shū)；
• 擁有一定的英語(yǔ)能力，能夠熟練閱讀和撰寫(xiě)英文財(cái)務(wù)報(bào)表；
• 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事、上級(jí)、下屬等進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作；
• 有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可以通過(guò)實(shí)習(xí)、兼職等積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

房地產(chǎn)行業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越大。在這些背景下，房地產(chǎn)招聘會(huì)計(jì)人才的活動(dòng)也變得更加正常，下一界了求職者尋找理想職位的最重要渠道之一。假如要想在房地產(chǎn)行業(yè)中完成一份我們的理想的會(huì)計(jì)職位，不需要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也需要積極地尋找風(fēng)適合的招聘渠道，提高自己的求職成功率。