會(huì)計(jì)是一門(mén)非常重要的學(xué)科，它比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析等方面。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是非常重要的，它是國(guó)家規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)。但這，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不是什么可用的，它并不能解決所有的的會(huì)計(jì)問(wèn)題。本文將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不和的內(nèi)容。

1. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是依據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律法規(guī)會(huì)制定的，只不過(guò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是不斷的變化的。或者，新的商業(yè)模式的出現(xiàn)、技術(shù)的進(jìn)步、政策的變化等都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生影響。這些個(gè)變化很可能會(huì)倒致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則根本無(wú)法完全區(qū)分，因此會(huì)計(jì)人員是需要依據(jù)求實(shí)際情況參與判斷和處理。

2. 企業(yè)的特殊情況

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是為大多數(shù)企業(yè)制定出的，不過(guò)平均企業(yè)應(yīng)該有其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)情況。或者，特定企業(yè)可能會(huì)會(huì)面臨破產(chǎn)、重組、合并等情況，那些情況不需要根據(jù)求實(shí)際情況接受處理，而并非簡(jiǎn)單的地聽(tīng)從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)處理。

3. 會(huì)計(jì)倫理問(wèn)題

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不能不能幫忙解決絕大部分的會(huì)計(jì)問(wèn)題，些問(wèn)題不需要會(huì)計(jì)人員依據(jù)自己的職業(yè)道德和倫理來(lái)全面處理。例如，假如企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況又出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員肯定如何處理？這時(shí)候，會(huì)計(jì)人員不需要判斷到自己的職業(yè)道德和倫理，不能不能很簡(jiǎn)單地明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)一次性處理。

4. 會(huì)計(jì)政策的選擇

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并又不是唯一的選擇，企業(yè)這個(gè)可以依據(jù)什么自己的實(shí)際情況選擇相同的會(huì)計(jì)政策。.例如，企業(yè)也可以選擇類(lèi)型完全不同的固定資產(chǎn)方法、存貨記價(jià)方法等。這些中,選擇很可能會(huì)影響不大企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，并且會(huì)計(jì)人員需要據(jù)換算情況接受選擇。

5. 財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的最重要反映，只不過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表并并非最簡(jiǎn)單數(shù)字雕砌。財(cái)務(wù)報(bào)表需要并且解讀分析和分析，這不需要會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。并且，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并肯定不能可以解決絕大部分的財(cái)務(wù)分析問(wèn)題。

6. 會(huì)計(jì)信息的保密

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)的重要資產(chǎn)，必須保護(hù)。會(huì)計(jì)人員是需要遵守保密制度，不能將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息泄露給外部人員。但，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并又不能幫忙解決所有的的保密問(wèn)題。

7. 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員是需要擁有一定的專業(yè)素養(yǎng)，包括財(cái)務(wù)分析能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通能力等。這些個(gè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則根本無(wú)法幫忙解決的，要會(huì)計(jì)人員自己接受提升和學(xué)。

8. 會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)，可是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并又不能只要會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。會(huì)計(jì)人員必須據(jù)自己的職業(yè)道德和倫理來(lái)絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

9. 會(huì)計(jì)人員的判斷

會(huì)計(jì)人員必須依據(jù)不好算情況通過(guò)判斷和處理，這不需要一定的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并沒(méi)法全部能用會(huì)計(jì)人員的判斷。

10. 會(huì)計(jì)人員的責(zé)任

會(huì)計(jì)人員要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，需要承擔(dān)責(zé)任你所選的責(zé)任。如果會(huì)計(jì)人員不違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的或職業(yè)道德，將會(huì)獨(dú)自面對(duì)相應(yīng)的法律責(zé)任和職業(yè)懲罰。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)，只不過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不能不能解決絕大部分的會(huì)計(jì)問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員需要依據(jù)什么換算情況接受判斷和處理，同時(shí)要應(yīng)具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。只有，才能只要企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、準(zhǔn)、靠譜。