單位上會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)最重要職位，雖然兩者都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但其職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很大的不同。下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下單位上會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

一、職責(zé)不同

單位上會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作，除開(kāi)賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的主要職責(zé)則是你們負(fù)責(zé)單位的現(xiàn)金管理工作，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、資金調(diào)撥等。

二、工作內(nèi)容不同

單位上會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意包括：日常賬務(wù)處理、憑證數(shù)據(jù)錄入、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的工作內(nèi)容通常以及：現(xiàn)金收付、銀行存取款、資金調(diào)撥、票據(jù)管理等。

三、所需技能不同

單位上會(huì)計(jì)是需要具備什么相對(duì)較大的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，能夠比較熟練掌握到會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)管理規(guī)范，擁有一定的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。而出納則不需要具備什么較強(qiáng)的現(xiàn)金管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能能熟練掌握現(xiàn)金管理規(guī)范和票據(jù)管理方法。

四、工作環(huán)境不同

單位上會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，不需要長(zhǎng)時(shí)間正坐在電腦前進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和賬務(wù)處理等工作。而出納的工作環(huán)境則總體少見(jiàn)靈巧，不需要偶爾會(huì)到銀行辦理業(yè)務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)參與現(xiàn)金收付等工作。

五、職業(yè)發(fā)展不同

單位上會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展方面相對(duì)特有寬廣，是可以按照不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的專(zhuān)業(yè)能力，逐漸成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等低級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)相對(duì)于不足，一般不能晉入為出納主管也可以財(cái)務(wù)助理等職位。

六、工作難度不同

單位上會(huì)計(jì)的工作難度總體相對(duì)低，不需要必須具備相對(duì)較大的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。而出納的工作難度要比較低，是需要掌握的技能和知識(shí)相對(duì)于相對(duì)較少。

七、工作風(fēng)險(xiǎn)不同

單位上會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)總體較低，一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)差錯(cuò)的或違規(guī)行為，很可能會(huì)對(duì)單位會(huì)造成較小的損失。而出納的工作相對(duì)較高，但也需要盡量現(xiàn)金管理和票據(jù)管理等方面的風(fēng)險(xiǎn)。

八、薪資待遇不同

單位上會(huì)計(jì)的薪資待遇低些低且，一般比出納的薪資待遇要高出不少。這是只不過(guò)單位上會(huì)計(jì)是需要必須具備相對(duì)較大的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)的工作責(zé)任也總體較高。

單位上會(huì)計(jì)和出納只不過(guò)都是財(cái)務(wù)管理中的有用職位，但其職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)和薪資待遇等方面都未知減小的差異。企業(yè)在招聘時(shí)要依據(jù)什么自身的需求和職位要求，你選比較好的人才。