本月計提社保會計分錄

計提社保是指企業按照國家規定的比例，將員工的工資一定比例的金額用于繳納社會保障費用。這些費用包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。

計提社保是每個月都需要進行的一項會計工作。計提社保的目的是確保企業按照法規的規定，為員工繳納社會保險，保障員工的權益。

計提社保的會計分錄通常為：

借：社保費用（成本費用類科目）

貸：應付工資（負債類科目）

以計提養老保險為例，假設企業員工的工資總額為10,000元，養老保險費率為10%。則計提的養老保險費用為1000元。

會計分錄如下：

借：社保費用 1000元

貸：應付工資 1000元

通過以上分錄，將養老保險費用計入社保費用科目，同時增加了應付工資負債。

當企業支付實際的社會保險費用時，需要從應付工資科目中扣除相應的金額，并計入銀行存款或現金賬戶。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。