一般來說，企業(yè)涉及的節(jié)日費用通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，并按費用所屬部門計入相應(yīng)科目。具體的會計分錄有哪些？

假日費用的會計分錄

1.提取節(jié)日費用：

借方：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員)

制造成本(車間經(jīng)理)

管理費用(工廠管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

2.從銀行提取現(xiàn)金：

借：庫存現(xiàn)金。

貸款：銀行存款

3.節(jié)假日費用的支付：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸項：庫存現(xiàn)金

應(yīng)交稅費-代扣個人所得稅

根據(jù)《學(xué)樂佳人民共和國個人所得稅法實施細(xì)則》第10條，個人收入形式包括現(xiàn)金、實物、證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實物的，按照取得的憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上標(biāo)明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，按照票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。如果所得是其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。因此，個人取得的節(jié)日費用中包含了需要并入個人工資薪金的個人所得稅。

應(yīng)付職工薪酬是什么科目？

應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債科目，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

應(yīng)付給員工的款項，可以做如下賬務(wù)處理：

1.向員工支付工資、獎金、津貼和補貼。

借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目；各種錢(家屬藥費，個人所得稅等。)從企業(yè)應(yīng)付職工薪酬中扣除，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款、庫存現(xiàn)金、其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

2.支付職工福利基金

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院和生活困難的職工支付職工福利費時，借記“應(yīng)付職工福利費”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

3.繳納行會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金。

借記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目；

學(xué)樂家教育

以上就是關(guān)于過節(jié)費的會計分錄。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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