第一，加強(qiáng)后續(xù)教育、培訓(xùn)和考核

有些地方對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)形同虛設(shè)，只收費(fèi)，不管教育質(zhì)量。培訓(xùn)單位同時(shí)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和考核工作。由于對(duì)會(huì)計(jì)人員考核不嚴(yán)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)沒有得到及時(shí)提高。財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員考核制度的執(zhí)行。繼續(xù)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的考試大綱、統(tǒng)一的考試題庫和統(tǒng)一的資格標(biāo)準(zhǔn)，考試難度適中。在具體實(shí)施過程中，可以利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在電腦上隨機(jī)出題、答題。周圍人回答問題的順序不一樣，盡量減少作弊的發(fā)生。各地可根據(jù)具體情況，設(shè)置考試次數(shù)，給予文化程度低的會(huì)計(jì)人員多次考試機(jī)會(huì)。

第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

眾所周知，美國(guó)安然、中國(guó)瓊民源、銀廣夏等財(cái)務(wù)造假事件，都與會(huì)計(jì)人員最起碼的職業(yè)道德缺失有關(guān)。因此，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣和品質(zhì)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

三、年檢工作要落到實(shí)處。

《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》指出：對(duì)連續(xù)三年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)三年未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，由省級(jí)財(cái)政部門作出或建議注銷其所在單位的會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化證書。然而，這一規(guī)定的執(zhí)行情況仍不盡如人意。比如有些單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒有證，或者雖然有會(huì)計(jì)證，但是很多年都沒有年檢。因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)證管理，嚴(yán)格辦證，對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)不合格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)證不予年檢。

第四，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員通過各種方式自學(xué)。

由于會(huì)計(jì)工作復(fù)雜且專業(yè)性強(qiáng)，做好日常會(huì)計(jì)工作和編制報(bào)表需要較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)也要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步提高知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平和綜合能力。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，有效的途徑是通過后續(xù)教育。管理部門可以出臺(tái)一些激勵(lì)措施，以各種形式大力支持會(huì)計(jì)人員自學(xué)。“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。”對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，他們的不懈努力是最根本也是最重要的因素。