1.初入職場，了解不多。目前在一家廣告?zhèn)髅焦�司工�?算是實(shí)習(xí))。是新媒體方面，要求員工自帶電腦。好像正式員工也自帶。2.如何理解或?qū)Υ�要求員工自帶電腦的公司？3.員工自帶電腦(類似勞動(dòng)合同)會(huì)有什么樣的問題？是否涉及違反相關(guān)法規(guī)？4.員工如何解決這個(gè)問題(跳槽除外)？

之前一波發(fā)展同學(xué)跟我說：公司電腦很卡，等了半年才申請(qǐng)內(nèi)存條.結(jié)果我差點(diǎn)辭了工作。

最近給一些公司做技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)很多公司還是面臨這些老問題：椅子腰酸，電腦卡頓，顯示器尺寸小(24寸)，網(wǎng)絡(luò)不通信息，導(dǎo)致研發(fā)低；效率低，員工滿意度低，離職率高。

公司提供什么樣的軟硬件來吸引程序員？沒錢的小公司怎么營造極客氛圍？本文將給出解決方案。

一線公司為員工提供一流的硬件設(shè)施，比如Google:

免費(fèi)三餐(羊排、龍蝦、小龍蝦等。)游泳池、沙灘排球場、健身房升降桌(站立辦公)、人體工學(xué)椅(萬元、赫曼米勒)配MacBook Pro、iMac、PC(禁止gLinux、Windows)顯示器：一臺(tái)32寸或兩臺(tái)27寸國內(nèi)一線公司為員工提供國內(nèi)一流的硬件設(shè)施，如騰訊：

免費(fèi)早餐和晚餐(炒菜、牛排、沙拉等。)、健身房、籃球場、室內(nèi)攀巖桌(站立辦公)、人體工學(xué)椅(2000元，朋友保護(hù))、Macbook Pro(購買日期3年后員工淘汰)、iMac、PC等顯示器：27寸一流創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人往往來自在一線公司工作多年的高管，也針對(duì)一線公司的員工，所以薪資待遇、軟硬件。比如知名產(chǎn)品經(jīng)理“純銀V”(貓餅App，兩年后被騰訊收購)的短期創(chuàng)業(yè)就提供了這些：

因?yàn)閺?qiáng)大的雙技術(shù)合作伙伴，我們尊重工程師文化，重視工程師的意見。我自己就是一流的產(chǎn)品經(jīng)理，我為項(xiàng)目管理無與倫比的效率而自豪，而技術(shù)伙伴也樂于傳道授業(yè)解惑。和優(yōu)秀的人一起工作是你提升自己的捷徑。該工程師的設(shè)備是一臺(tái)價(jià)值不到2萬元的電腦配置，通常是一臺(tái)帶有iMac 4K屏幕的第二臺(tái)顯示器。薪資水平：25-45萬年薪，為什么一個(gè)一流的公司在早期能提供很好的辦公設(shè)施？這是由人均利潤(創(chuàng)業(yè)公司的目標(biāo)人均利潤)決定的，比如：

2020年，谷歌人均毛利(EBITDA)約為460萬人民幣，13.5萬員工的年薪中位數(shù)約為170萬人民幣。2020年騰訊人均毛利(EBITDA)約200萬人民幣，8.5萬員工平均年薪約60萬人民幣(公司支出約80萬人民幣)；國內(nèi)一流公司提供辦公硬件預(yù)算2-3萬元/人，相當(dāng)于中級(jí)工程師月薪。3年報(bào)廢，保證不卡。

按照“硬件預(yù)算=中級(jí)月薪”的概念，公司可以很快得到預(yù)算：

二線公司，初級(jí)工程師月薪7000，中級(jí)工程師月薪15000，高級(jí)工程師月薪21000，所以硬件預(yù)算15000。在一家三級(jí)公司，初級(jí)工程師月薪5000，中級(jí)工程師月薪10000，高級(jí)工程師月薪15000，所以硬件預(yù)算10000；這個(gè)算法很簡單。當(dāng)一名新員工加入公司時(shí)，it人員被要求購買電腦，這導(dǎo)致了一些問題：

IT人員不知道需要什么樣的電腦程序員，錢大家都不滿意。如果公司沒錢，買的新電腦不夠好，工作效率低于同行，這就是惡性循環(huán)；公司沒錢，舍不得報(bào)廢三年的電腦，越來越卡；結(jié)果像公司一樣，被指責(zé)“公司電腦卡殼”，人才流失。

有沒有省錢做極客的計(jì)劃？其實(shí)是有的。

當(dāng)我在一個(gè)基層做CTO的時(shí)候

電腦：員工自帶電腦或分期購買新電腦(5000元以上)，公司按月報(bào)銷。PC每月200元報(bào)銷，Mac每月300元報(bào)銷，按照上市日期3年后停止報(bào)銷(如果提前報(bào)金額也停止)，然后公司再買新電腦繼續(xù)報(bào)銷；暫時(shí)沒有電腦的同學(xué)，比如實(shí)習(xí)生，用公司的費(fèi)用租電腦(往往200多元/月，配置比自己買的低)。顯示器：公司采購帶魚的34寸屏幕，國產(chǎn)品牌DCI-P3色域2300元左右(這么便宜？是的，很多CTO不懂，只買貴的小的戴爾商業(yè)機(jī)型，其實(shí)對(duì)于程序員來說：尺寸最重要)。鍵盤：機(jī)械鍵盤雖然手感好，但是噪音大，所以公司采購的是靜電電容鍵盤。國產(chǎn)品牌700元左右(以她女兒命名的品牌)。鍵數(shù)有108、87、66，發(fā)現(xiàn)87鍵最受程序員歡迎。椅子：聯(lián)合辦公空間提供的椅子還不錯(cuò)，沒有重新購買。如果重新購買，大概1000元/人。結(jié)果：

大家普遍買了7000左右的游戲本(下班打游戲)，每個(gè)月報(bào)銷200。三年下來，7200元?jiǎng)偤脠?bào)銷。加上顯示器和鍵盤，公司三年支出1萬元(其實(shí)是省錢，因?yàn)?4寸顯示器三年不會(huì)淘汰)。有幾個(gè)需要macOS的同學(xué)買了一臺(tái)5000元的Mac mini，性能和15000元的MacBook Pro差不多。有的同學(xué)盲目打字不熟練，我就購買了“側(cè)刻”甚至“不刻”的鍵盤，在試用期參加了“打字游戲”考試，成績很好。有一個(gè)理論——“產(chǎn)權(quán)不清導(dǎo)致效率低下”:

如果公司提供筆記本，將工作時(shí)間用于公司業(yè)務(wù)，下班后經(jīng)常將電腦帶回家做個(gè)人項(xiàng)目、學(xué)習(xí)或打游戲，那么此時(shí)的產(chǎn)出是屬于公司還是個(gè)人？如果公司提供臺(tái)式機(jī)，程序員往往會(huì)買一臺(tái)電腦放在家里，白天閑置，回家再用。每三年更換兩臺(tái)電腦既不經(jīng)濟(jì)也不環(huán)保。所以這個(gè)方案獲得了雙贏：

產(chǎn)權(quán)清晰，電腦屬于員工，使用時(shí)愛惜，離職后帶走，公司不會(huì)有舊電腦；自己買電腦。合格的程序員非常了解計(jì)算機(jī)，永遠(yuǎn)不會(huì)卡殼。報(bào)銷3年后，可以用新電腦繼續(xù)報(bào)銷，舊電腦沒人用了；公司減少了一次性支出和維護(hù)計(jì)算機(jī)資產(chǎn)折舊的人力成本；有一段話說現(xiàn)在很多程序員都在“為Google編程”，這也說明了“查資料”對(duì)于程序員來說很重要，當(dāng)然還有GitHub。2013年，李開復(fù)老師大聲疾呼：

騰訊這樣的大公司有昂貴的專線出海，而中小公司很難拿到批文或者負(fù)擔(dān)不起。可以使用其他方式，例如：

1.此處刪除100字。

2.去海南

2020年7月，工信部批準(zhǔn)建設(shè)海南自由貿(mào)易港“互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)專用通道”，覆蓋全省9個(gè)園區(qū)。歡迎喜歡下海沖浪的程序員來海南創(chuàng)業(yè)定居。四季如夏，冬天不冷，空氣極好。

如果一個(gè)公司的椅子簡陋，顯示器小，會(huì)被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，說明這個(gè)公司不懂“工程師文化”。即使開出行業(yè)水平的薪酬，優(yōu)秀的工程師也不會(huì)來，這是CIO/CTO的失職。

與其提供不太好的電腦，不如讓員工自帶電腦報(bào)銷，獲得雙贏。

注：涉密公司不允許自帶電腦。建議購買臺(tái)式機(jī)(程序員審核)，同價(jià)位性能高于筆記本，而不是用打字卡的“云桌面”。

哎，我就是你說的那家公司——騰訊官方。

騰訊總部大樓的工作環(huán)境和生活是怎樣的？-

谷歌辦公環(huán)境真的那么好嗎