工資計(jì)提：借款-管理費(fèi)用；應(yīng)付貸款工資。發(fā)工資：借-發(fā)工資；貸款-其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人負(fù)擔(dān))；貸款-現(xiàn)金。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：借款-管理費(fèi)-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(公司負(fù)擔(dān))；借款-其他繳費(fèi)-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人負(fù)擔(dān))；貸款-銀行存款。

1.發(fā)放上月社保會(huì)計(jì)分錄時(shí)，如果上月計(jì)提工資，則不需要做本月分錄，只做發(fā)放和上交兩個(gè)分錄。如果你上個(gè)月做了兩筆取款和交費(fèi)的分錄，那么你就做了交費(fèi)的分錄。如果你上個(gè)月沒做，這個(gè)月你都會(huì)做。

2.社會(huì)保障，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國家為了防止和強(qiáng)制大多數(shù)社會(huì)成員而參與的具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度。現(xiàn)行的社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分為個(gè)人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分。

3，社保在未辦理前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”比例各地不一樣。企業(yè)按比例向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門繳納的部分，可計(jì)入“管理費(fèi)”。