商貿公司交社保的會計分錄

商貿公司作為雇主，需要按照國家法律規定為員工繳納社會保險費用。這些費用包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。下面是商貿公司交社保的會計分錄：

1. 交養老保險費用

借：養老保險費用

貸：應付工資

2. 交醫療保險費用

借：醫療保險費用

貸：應付工資

3. 交失業保險費用

借：失業保險費用

貸：應付工資

4. 交工傷保險費用

借：工傷保險費用

貸：應付工資

上述會計分錄中，借方為社會保險費用科目，表示商貿公司應交納的社會保險費用，貸方為應付工資科目，表示公司還未支付給員工的工資。當公司支付給員工工資時，會將貸方的應付工資科目進行沖銷。

舉例回答

以某商貿公司為例，公司員工共有100人，每人月工資為5000元。假設社會保險費率為總工資的20%。

當公司每月支付員工工資時，會計分錄如下：

借：應付工資 500,000元

貸：銀行存款 500,000元

此時，公司的應付工資科目增加，銀行存款減少。

隨后，公司需要按照政府規定，為員工繳納社會保險費用。假設養老保險費率為工資的10%，醫療保險費率為工資的5%，失業保險費率為工資的2%，工傷保險費率為工資的1%。

交養老保險費用的會計分錄如下：

借：養老保險費用 50,000元

貸：應付工資 50,000元

交醫療保險費用的會計分錄如下：

借：醫療保險費用 25,000元

貸：應付工資 25,000元

交失業保險費用的會計分錄如下：

借：失業保險費用 10,000元

貸：應付工資 10,000元

交工傷保險費用的會計分錄如下：

借：工傷保險費用 5,000元

貸：應付工資 5,000元

通過以上會計分錄，商貿公司成功將社會保險費用計入成本，確保員工的社會保險權益得到保障。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。