職工行權時的會計分錄

職工行權是指公司向員工提供股權激勵計劃，并允許員工在特定時間內(nèi)以設定的價格購買公司的股票。在職工行權過程中，會涉及到以下會計分錄：

1. 在職工被授予股權的時候：

借：股權激勵費用

貸：股權激勵準備

2. 在職工行權時：

借：股權激勵準備

貸：股權激勵費用

貸：股權資本

3. 在職工行權的股票被有效行使時：

借：股權資本

貸：普通股股本

4. 如果職工行權的股票未被有效行使：

借：股權激勵準備

貸：股權激勵費用

以上是一般情況下的會計分錄，具體的會計處理方法可能因公司實際情況而有所不同。

舉例回答

例如，公司A向員工B提供了一項股權激勵計劃，允許B在未來兩年內(nèi)以每股10美元的價格購買公司A的股票。在B被授予股權時，公司A需要根據(jù)計劃規(guī)定的公允價值計算股權激勵費用。

假設在第一年，B決定行權，并有效行使了1000股股票。而在第二年，B沒有行使股票。以下是公司A在職工行權時的會計分錄：

1. 在B被授予股權時：

借：股權激勵費用 XXX

貸：股權激勵準備 XXX

2. 在B行權時：

借：股權激勵準備 XXX

貸：股權激勵費用 XXX

貸：股權資本 XXX

3. 在B行權的股票被有效行使時：

借：股權資本 XXX

貸：普通股股本 XXX

4. 在第二年B未行使股票時：

借：股權激勵準備 XXX

貸：股權激勵費用 XXX

以上是這個例子中的會計分錄，實際情況可能更加復雜，具體的會計處理方法應根據(jù)公司的具體情況和相關法規(guī)進行。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。