企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，資金不足時(shí)通常會(huì)選擇租賃進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制新租賃準(zhǔn)則的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

新租賃準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)分錄

一、承租人

1.初始測(cè)量

借：使用資產(chǎn)的權(quán)利(未支付的租賃付款等的現(xiàn)值。)

租賃負(fù)債——未確認(rèn)融資費(fèi)用(差額)

貸：租賃負(fù)債——租賃付款金額

預(yù)付款

銀行存款

估計(jì)負(fù)債

2.后續(xù)測(cè)量

(1)確認(rèn)租賃負(fù)債利息時(shí)：

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——利息支出/在建工程等。

貸：租賃負(fù)債——未確認(rèn)融資費(fèi)用(增加租賃負(fù)債賬面金額)

(二)支付租賃款項(xiàng)時(shí)：

借：租賃負(fù)債——租賃付款金額(減少租賃負(fù)債賬面金額)

貸款：銀行存款等。

(3)當(dāng)租賃付款金額因重估或租賃變更而發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)重新計(jì)量租賃負(fù)債的賬面價(jià)值。

第二，出租人

1.初始測(cè)量

借方：融資租賃應(yīng)收——租賃收據(jù)(尚未收到租賃收據(jù))

——融資租賃應(yīng)收款項(xiàng)的無(wú)擔(dān)保殘值(預(yù)計(jì)租賃期結(jié)束時(shí)的無(wú)擔(dān)保殘值)

銀行存款(已經(jīng)收取的租金)

貸：融資租賃資產(chǎn)(賬面價(jià)值)(業(yè)務(wù)不多，也是固定資產(chǎn)核算)

資產(chǎn)處置損益(公允價(jià)值-賬面價(jià)值)(可貸)

銀行存款(最初發(fā)生的直接費(fèi)用)

——融資租賃應(yīng)收款未實(shí)現(xiàn)融資收益。

2.后續(xù)測(cè)量

借：銀行存款

貸：融資租賃應(yīng)收：33，354租賃收款金額。

借方：——應(yīng)收融資租賃款未實(shí)現(xiàn)融資收益。

貸款：租金收入/其他業(yè)務(wù)收入。

什么是估計(jì)負(fù)債？

預(yù)計(jì)負(fù)債是指根據(jù)或有事項(xiàng)等相關(guān)準(zhǔn)則確認(rèn)的各種預(yù)計(jì)負(fù)債，包括因?qū)ν鈸?dān)保、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證、重組義務(wù)和放棄固定資產(chǎn)及采礦權(quán)權(quán)益的義務(wù)而產(chǎn)生的負(fù)債。

資產(chǎn)處置的損益是多少？

資產(chǎn)處置損益是新增的會(huì)計(jì)科目，主要用于核算固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和在建工程出售、轉(zhuǎn)讓等形成的處置損益。

企業(yè)在員工入職時(shí)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。關(guān)于一般計(jì)入管理費(fèi)用賬戶和應(yīng)付職工薪酬賬戶的職工培訓(xùn)費(fèi)，如何寫(xiě)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

借：管理費(fèi)

貸：應(yīng)付職工工資：33，354職工教育經(jīng)費(fèi)。

支付員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

借：應(yīng)付職工工資：33，354職工教育經(jīng)費(fèi)。

貸：銀行存款

什么是管理費(fèi)？

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

具體項(xiàng)目包括：公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、代理費(fèi)、咨詢費(fèi)、律師費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、經(jīng)理工資及福利費(fèi)等。是指董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的費(fèi)用。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是職工教育基金？

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)工資總額的一定比例用于職工教育，由企業(yè)支付，用于職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平。單位職工不僅有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受集體福利的權(quán)利，還有接受在職知識(shí)學(xué)習(xí)和后續(xù)教育的權(quán)利，這些都需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。