五險退費會計分錄的詳細(xì)說明：

五險退費是指員工解除與單位的勞動合同后，可以將在就業(yè)期間繳納的社會保險費用退回的一種制度。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工解除勞動合同后，單位應(yīng)當(dāng)將員工個人賬戶中的社會保險費用進(jìn)行退回。

五險退費的會計分錄通常包括兩個部分，一部分記錄單位的支付，一部分記錄個人的支付。以下是具體的會計分錄：

單位支付部分：

借：應(yīng)付工資薪金（或應(yīng)付職工福利費） xxx

貸：社會保險費-單位部分 xxx

個人支付部分：

借：應(yīng)付工資薪金（或應(yīng)付職工福利費） xxx

貸：社會保險費-個人部分 xxx

其中，借方應(yīng)付工資薪金賬戶或應(yīng)付職工福利費賬戶，貸方社會保險費賬戶，金額根據(jù)具體的退費金額進(jìn)行調(diào)整。

在進(jìn)行退費操作時，根據(jù)具體的情況還可能產(chǎn)生其他會計分錄，例如銀行賬戶和現(xiàn)金賬戶的調(diào)整等。

五險退費會計分錄示例：

假設(shè)某公司員工小張解除了勞動合同，需要進(jìn)行五險退費操作。退費金額為5000元，其中單位支付部分為3000元，個人支付部分為2000元。

單位支付部分的會計分錄如下：

借：應(yīng)付工資薪金 3000

貸：社會保險費-單位部分 3000

個人支付部分的會計分錄如下：

借：應(yīng)付工資薪金 2000

貸：社會保險費-個人部分 2000

上述示例僅是理論示例，具體會計處理也應(yīng)根據(jù)實際情況和財務(wù)制度進(jìn)行調(diào)整。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。