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答：對于員工的滯納金，會計分錄如下：
記下罰款通知：
借：其他應收款。
貸款：營業外收入
扣除工資時：
借方：應付職工。
貸：其他應收款
或者，在進行工資分錄時，應首先將其包括在交易中。
借：管理費
貸款：應交稅費-個稅
貸項：其他應付款-罰款
信用：現金
然后根據罰款的性質，從活期賬戶中轉賬或扣款。
值得一提的是，用人單位規定的有效罰款措施，應屬于勞動法允許范圍內的相當于違約金的處罰措施，只是字面上表述為“罰款”。另外，行政機關的罰款是從行政角度出發，由國家強制力保障的。被罰款人不服的，可以申請行政復議或者向法院提起行政訴訟，但不停止罰款的執行。從企業管理的角度來說，企業的罰款是對違反勞動規章制度的員工的經濟處罰。為自己辯護的是不服的員工，他有權向勞動仲裁部門提起仲裁。
看了上面的會計網校，你知道員工遲到扣款的會計分錄該怎么寫嗎？如果你對這篇文章有什么疑問，可以和我們的會計老師在線交流。