年終考核獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄詳解

年終考核獎(jiǎng)金是公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工在一年內(nèi)的工作表現(xiàn)而支付的一筆額外獎(jiǎng)勵(lì)。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，它被視為一種費(fèi)用，并需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

根據(jù)會(huì)計(jì)原則，我們可以將年終考核獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄劃分為兩個(gè)步驟：

1. 計(jì)提年終考核獎(jiǎng)金
2. 支付年終考核獎(jiǎng)金

計(jì)提年終考核獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提年終考核獎(jiǎng)金通常在年末進(jìn)行，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：年終考核獎(jiǎng)金費(fèi)用（成本費(fèi)用科目，屬于費(fèi)用類科目） 貸：年終考核獎(jiǎng)金應(yīng)付（負(fù)債類科目，屬于應(yīng)付類科目）

支付年終考核獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)公司決定支付年終考核獎(jiǎng)金給員工時(shí)，需要進(jìn)行以下會(huì)計(jì)分錄：

借：年終考核獎(jiǎng)金應(yīng)付（負(fù)債類科目，屬于應(yīng)付類科目） 貸：現(xiàn)金（資產(chǎn)類科目）

此時(shí)，年終考核獎(jiǎng)金應(yīng)付科目減少，而現(xiàn)金科目增加，反映了公司支付了員工的獎(jiǎng)金。

舉例說明

假設(shè)某公司在年末決定計(jì)提年終考核獎(jiǎng)金總額為100,000元，員工A獲得獎(jiǎng)金30,000元，員工B獲得獎(jiǎng)金20,000元。

計(jì)提年終考核獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄：

借：年終考核獎(jiǎng)金費(fèi)用 100,000元 貸：年終考核獎(jiǎng)金應(yīng)付 100,000元

支付年終考核獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄：

借：年終考核獎(jiǎng)金應(yīng)付 50,000元 貸：現(xiàn)金 50,000元

通過以上兩個(gè)會(huì)計(jì)分錄，公司完成了年終考核獎(jiǎng)金的計(jì)提和支付過程。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。