社保的計提會計分錄

社保是指國家為保障職工基本生活和社會保險待遇而實施的統一社會保險制度。根據《勞動法》的規定，雇主需要為員工繳納社會保險費用。社保的計提會計分錄是指雇主在計算工資和薪金成本時，將員工的社保費用列入到當期的費用中。

計提雇主社保的會計分錄一般如下：

借：工資薪金（或其他適當的費用科目）

貸：應付社會保險費

其中，借方科目根據公司的具體情況可選擇不同的名稱，一般會選取與工資薪金相關的科目。貸方科目是應付社會保險費，表明了公司將要向社保部門繳納的費用。

計提社保的頻率一般為每月一次，計提的金額與員工工資收入有關。計提會計分錄通常在工資薪金核算后進行。當雇主繳納社保費用時，應根據具體情況進行會計分錄的調整，并將實際繳納的金額列入到現金或銀行存款類科目中。

舉例

假設某公司A月份的員工工資總額為10,000元，其中包括員工的社保費用。根據公司政策，社保費用為員工工資的10%。以下是公司A月份的社保計提會計分錄：

借：工資薪金 10,000元

貸：應付社會保險費 1,000元

在本例中，公司A將員工的社保費用計提為1,000元，并將這筆費用列入到當期的工資薪金費用中。當公司A實際繳納社保費用時，會根據具體情況進行會計分錄的調整，并將實際繳納的金額記錄在現金或銀行存款類科目中。

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