普通職工的社保費用由所在單位代扣代繳。單位發(fā)生的社保費用如何進行會計分錄？讓我們互相了解一下。

公司代扣代繳社保的會計分錄

1.工資支付時代扣社保：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款或現金。

其他應付款：——社保代扣(這是實際代扣的社保)。

2.當公司代表員工支付社會保險時：

借：其他應付款——代扣代繳社保。

貸款：銀行存款或手頭現金。

工資社保公積金會計分錄怎么做？

一、工資、社會保障和公積金的提供

一般根據考勤表和薪資制度制定應付薪資表作為薪資計提的依據，特殊情況下也可以參照上月薪資制定。

1.累計工資總額

借方：管理費用/銷售費用等。3354工資。

貸款：應付員工工資33，354。

2.收回公司承擔的社保部分。

借：管理費用/銷售費用——社保

貸款：應付職工工資——社保

3.提取公司公積金的部分。

借：管理費用/銷售費用——公積金

貸款：應付員工工資33，354公積金。

第二，繳納社會保障公積金

借：應付職工——社保

應付職工工資——公積金

其他應收款——個人社會保障

貸：銀行存款

第三，工資的實際支付

實際發(fā)放工資時，公司會代扣代繳個人社保、公積金和個稅。

借：應付職工薪酬33，354。

貸：銀行存款

其他應收款——個人社會保障

其他應收款——個人公積金

應交稅費——個人所得稅

第四，繳納個稅

借：應交稅費：33，354個人所得稅

貸：銀行存款