對于員工報銷的交通費，實務(wù)中一般設(shè)置管理費用和應(yīng)付員工工資。如何編制相應(yīng)的會計分錄？

報銷運輸費用的條目

員工報銷的交通費一般需要根據(jù)實際情況確認。不同的部門，不同的業(yè)務(wù)有不同的會計科目。比如管理部門出差發(fā)生的交通費需要計入管理費用-差旅費-交通費賬戶，而銷售部門的交通費計入銷售費用賬戶。交通費用補貼給員工的，計入福利費。條目是：

借：管理費用-差旅費-運輸費用

管理費用-福利費等。

貸：其他應(yīng)付款

應(yīng)付員工工資等。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。會計包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償?shù)取?/p>

通勤補貼要交稅嗎？

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定：“工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與就業(yè)、任職有關(guān)的收入。”

員工的通勤費用不屬于免稅的出差津貼，而出差津貼是出差提供的相應(yīng)津貼。因此，工資中支付的通勤津貼不屬于免稅，應(yīng)計入當月工資收入計算扣繳個人所得稅。