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1.倉庫租金的支付包括在管理費-租金賬戶中；

2、具體的會計分錄有：

借：間接費用-租金

貸：銀行存款

3.管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生時計入當(dāng)期損益。具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、費、開辦費攤銷、向上級支付的管理費、勞動保險費、失業(yè)保險費、董事會成員費、財務(wù)報告費、籌建期間發(fā)生的開辦費和其他管理費用。

屬于辦公室的計入管理費用，屬于生產(chǎn)車間的為應(yīng)計制造費用——租賃費用，月末結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本。

借：管理費-租賃費

制造成本-租賃成本

貸款：預(yù)付費用-租賃費用

每個月末，制造成本-租賃費結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本。

借：生產(chǎn)成本-* * * * *

貸款：制造成本-租賃費

工廠租金實際支付時，

借：預(yù)付費用-租賃費用

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

經(jīng)營租賃的或有租金支出可計入營業(yè)費用或管理費用，租金收入計入其他業(yè)務(wù)收入。

給予職工的獎勵應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用等支付。

1.應(yīng)付職工薪酬會計

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。

員工薪酬包括：

(一)工作人員工資、獎金、津貼和補貼；是指計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬、增收節(jié)支的勞動報酬、支付給職工的補償特殊或額外勞動消耗等特殊原則的津貼、支付給職工的保證其工資水平不受物價影響的物價補貼。

(二)職工福利基金；

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；支付給相關(guān)單位的補充養(yǎng)老保險費(企業(yè)年度基金賬戶管理人)。此外，以商業(yè)保險形式提供給員工的各種保險福利，也屬于企業(yè)提供的員工薪酬。

(四)住房公積金；

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

(6)非貨幣性福利，是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或購買的商品作為福利發(fā)放給職工，企業(yè)將自有資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)無償提供給職工使用和服務(wù)，如企業(yè)高級管理人員的住房，職工醫(yī)療等服務(wù)，如以低于成本的價格向職工出售住房。

(7)與職工解除勞動關(guān)系的補償和對職工的經(jīng)濟補償，即財務(wù)報告準則中所指的辭退福利。

(8)與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費用。

注意：不包括退休員工的工資。

二、應(yīng)付職工薪酬的會計處理

按照工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和非貨幣性福利費等項目設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目進行明細核算。進行詳細核算。

(1)確認應(yīng)付職工薪酬。

1.貨幣雇員補償

(1)生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”；

(2)工作人員

(3)銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

(四)在建工程和研發(fā)項目承擔(dān)的職工薪酬；支出應(yīng)借記“在建工程”和“研發(fā)費用”科目。支出”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

企業(yè)應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(或企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理中心繳納的住房公積金，應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費等。國家(或企業(yè)年金計劃)統(tǒng)一規(guī)定了計提的依據(jù)和比例，應(yīng)按國家規(guī)定的標準計提。

當(dāng)期實際發(fā)生額大于預(yù)計額的，應(yīng)補足應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實際發(fā)生額小于預(yù)計發(fā)生額的，沖減多付的應(yīng)付職工薪酬。

2.非貨幣雇員報酬

(一)企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利分配給職工的，應(yīng)當(dāng)按照受益對象和產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“——應(yīng)付職工非貨幣性福利”科目。

(2)將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)按受益對象將各期房屋折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)費用”、“制造費用”等科目，貸記“——應(yīng)付職工非貨幣性福利”科目。

租賃房屋等資產(chǎn)無償供職工使用的，應(yīng)當(dāng)將各期應(yīng)付租金按照受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)費用”、“制造費用”等科目，貸記“3354應(yīng)付職工非貨幣性福利”科目。

(二)支付員工工資

1.向員工支付工資、獎金、津貼和補貼。

借記“——應(yīng)付職工工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目；各種錢(家屬藥費，個人所得稅等。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款、庫存現(xiàn)金、其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費3354和應(yīng)交個人所得稅”科目。

2.支付職工福利基金

企業(yè)向職工食堂、醫(yī)院和生活困難的職工支付職工福利費時，借記“應(yīng)付職工福利費”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

3 .繳納工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金。

借記“應(yīng)付職工款項——工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

4.非貨幣福利的支付

借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目；企業(yè)支付出租房屋等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”科目。

一般2000元以上的大件記入固定資產(chǎn)，240元的電子秤根據(jù)用途記入辦公費，其他用途記入原材料低值易耗品。

1.就是企業(yè)租給員工的房子，但因故不租。是企業(yè)拿給所有者的補償。

2，如果金額不大，可以計入營業(yè)外支出，金額較大的要用企業(yè)自有資金解決，因為不列營業(yè)外支出。

3.如果自由基金的會計分錄

低值易耗品可采用五五攤銷法。領(lǐng)用時減半攤銷：借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品貸：銀行存款借：制造費用-低值易耗品攤銷貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品報廢時減半攤銷：借：制造費用-低值易耗品攤銷貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品。有問題再問！

根據(jù)新會計準則：股票申購的傭金和印花稅，過戶費應(yīng)計入投資收益：投資收益貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

目前扶貧資金的核算一般有三種：一是通過“公益金”的核算，將扶貧資金貸記本科目，支出時借記或通過“在建工程”的核算，然后結(jié)轉(zhuǎn)；二是通過“補貼收入”的核算，貸記扶貧資金，將使用的資金貸記“農(nóng)業(yè)發(fā)展支出”、“管理費用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”等科目的借方(這種用途較少)；三是通過“專項應(yīng)付款”的核算，將撥付的資金貸記本科目，工程支出借記本科目，工程支出通過“在建工程”科目結(jié)轉(zhuǎn)，完工后將相應(yīng)的專項應(yīng)付款余額轉(zhuǎn)入“公益金”科目。

計入“主營業(yè)務(wù)收入”科目，會計分錄如下：

借：銀行存款

貸款：主營業(yè)務(wù)收入

如果不是主營業(yè)務(wù)，應(yīng)計入的科目為“其他業(yè)務(wù)收入”，會計分錄如下：

借：銀行存款

貸款：其他業(yè)務(wù)收入