付短期工資會(huì)計(jì)分錄

付短期工資是指根據(jù)雇傭合同或勞動(dòng)合同約定，支付員工短期工作（一般為不超過(guò)一個(gè)月）的報(bào)酬。以下是付短期工資的會(huì)計(jì)分錄：

應(yīng)對(duì)職工薪金的計(jì)劃數(shù)：

借：職工福利費(fèi)/職工薪金（支出類科目） 貸：應(yīng)付賬款/其他應(yīng)付款（負(fù)債類科目）

實(shí)際支付短期工資：

借：應(yīng)付賬款/其他應(yīng)付款（負(fù)債類科目） 貸：銀行存款（資產(chǎn)類科目）

計(jì)提短期工資的相關(guān)負(fù)債：

借：職工薪金（支出類科目） 貸：應(yīng)計(jì)職工薪金/其他應(yīng)付款（負(fù)債類科目）

核銷負(fù)債：

借：應(yīng)計(jì)職工薪金/其他應(yīng)付款（負(fù)債類科目） 貸：職工福利費(fèi)/職工薪金（支出類科目）

舉例：

假設(shè)公司于某月1號(hào)雇傭了一名臨時(shí)員工，合同約定工資為每小時(shí)50元，該員工在當(dāng)月工作了20小時(shí)，需要結(jié)算短期工資。

根據(jù)實(shí)際支付短期工資的會(huì)計(jì)分錄，假設(shè)該員工應(yīng)得工資為1000元：

借：應(yīng)付賬款/其他應(yīng)付款 1000元 貸：銀行存款 1000元

在月末需要計(jì)提相關(guān)負(fù)債，假設(shè)計(jì)提的應(yīng)計(jì)職工薪金為500元：

借：職工薪金 500元 貸：應(yīng)計(jì)職工薪金/其他應(yīng)付款 500元

在下個(gè)月的工資支付周期，將核銷上月計(jì)提的負(fù)債，假設(shè)核銷金額為500元：

借：應(yīng)計(jì)職工薪金/其他應(yīng)付款 500元 貸：職工福利費(fèi)/職工薪金 500元

以上是付短期工資的會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說(shuō)明和一個(gè)示例回答。實(shí)際操作時(shí)，具體的科目確定應(yīng)根據(jù)公司的會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)確定。