33，360支付時其他應收款(已支付)-社會保險費(個人部分)貸：提取銀行存款貸：管理費-社會保險費(單位部分)貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)33，360貸：應付職工薪酬-工資(應付)庫存現金(已支付)。在登記賬戶之前，通過會計憑證進行會計分錄，可以清晰地反映經濟業務的分類，有利于保證賬戶記錄的正確性，便于事后檢查。每個會計分錄主要包括會計符號、相關賬戶的名稱和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄。簡單條目也稱為“單個條目”。指一個賬戶的借方與另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合條目也稱為“多重條目”。指一個賬戶的借方對應幾個賬戶的貸方，或者一個賬戶的貸方對應幾個賬戶的借方的會計分錄。

單位為職工繳納社保費用，從職工工資中扣除社保，以應付職工工資-社保核算。

1.社會保障，即社會保險費，是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，由國家參與，目的是防止和強制大多數社會成員參與。現行的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業和生育。社會保險費分為個人繳納和企業統籌兩部分。

二、應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各類薪酬，以及根據工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利等取得職工提供服務相關的其他支出。

三、社會保障會計的會計分錄：

1、規定單位負擔。

借：成本相關科目(由受益人所屬部門決定)

貸款：應付款-社會保障

2.從工資中扣除個人負擔。

借：應付款-工資

貸款：應付款-社會保障

3、繳納社保(包括單位負擔和個人負擔)

借：應付款-社會保障

貸款：銀行存款

公司必須為員工代扣個人社保和公積金，代扣的部分包含在個人工資中，所以代扣的個人部分可以按應付工資分類，比如應付工資_個人公積金(個人社保)，但是除了個人部分，公司還要為員工繳納部分社保和公積金。此時按部門分類，車間工人計入生產成本，如生產成本_工資_公司社保，車間管理人員計入管理費用，如管理費用_工資。債權人包括銀行存款等。

1.計提生產過程中應付員工工資部分。

借：生產成本

生產費用

管理費用

貸款：應付職工工資-工資(此工資包括個人保險、公積金及部分職工福利費、教育經費)

-社會保險費(企業承擔部分)

——住房公積金(企業承擔部分)

2.代扣代繳社會保險費和個人所得稅時。

借：支付員工工資-薪水(只有個人承擔部分保險和個稅)

貸款：其他應付款-代扣代繳社保費(個人部分)

應交稅費-代扣代繳個人所得稅

3、實際付款時間

借：發員工工資-工資(扣除個人承擔)

-社會保險(部分由企業承擔)

——住房公積金(企業承擔部分)

其他應付款-代扣代繳社會保障費(個人承擔部分)

應交稅費-代扣代繳個人所得稅

貸款：銀行存款

從應付工資中扣繳社保的全套分錄：

通常工資計提的時候，

借：管理費等。-薪水

貸款：的應付工資，通常是支付時的：

借：發工資。

貸款：銀行存款/現金

應交稅費-個人所得稅

其他應付款-社會保障(個人負擔)

其他應付款-住房公積金(個人b

其他應付款-社會保障(個人負擔)

貸款：銀行存款一般是在繳納住房公積金的時候繳納。

借：管理費-住房公積金(公司負擔)

其他應付款-住房公積金(個人負擔)

貸款：銀行存款

扣繳員工社會保障會計分錄？社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值，在職工提供服務的相應期間及時確認和計量，作為企業生產經營活動的必要費用計入當期成本費用項目。

如果不是，1。交保險時借：管理費-勞保費(單位負擔)

借：其他應收款——支付個人社保貸款：銀行存款；支付個人保險；發工資年代借記：支付職工工資——職工工資貸款：支付個人社保貸款：庫存現金；2.如果采用支取方式；1.支取時借：管理費-勞保貸款：支付職工工資-職工保險；2.個人負擔。工資支付時代的扣款：應付職工薪酬-職工薪酬貸款：其他應付款-個人社保貸款：庫存現金3。支付時借記：應付職工工資-職工保險貸款：其他應付款-個人社保貸款：銀行存款賬戶可變更。