一、計提工資時1. 計提工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保二、發放工資時1.發放工資借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保（個人部分應交稅費——應交個人所得稅庫存現金／銀行存款2.上交杜保借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：庫存現金/銀行存款3.上交個人所得稅借：應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款例子：假設個人所得稅100，社保200，實發工資1000計提時借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目）---工資 ?1300貸：應付職工薪酬---工資1000應付職工薪酬---社保個人部分200?應交稅費---應繳個人所得稅100發放時借：應付職工薪酬---工資1000貸：銀行存款（或庫存現金）1000繳納社保借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目）---社保公司部分應付職工薪酬---社保個人部分 ? ? ? ?200?貸：銀行存款 ? ??繳納個人所得稅借：?應交稅費---應繳個人所得稅 ? ?100貸：銀行存款 ?100擴展資料會計分錄的方法：一、層析法層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。3、分析各會計科目的金額增減變動情況。4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。此種方法對于學生能夠準確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。二、業務鏈法所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先后順序，組成一條連續的業務鏈，前后業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。此種方法對于連續性的經濟業務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。三、記賬規則法所謂記賬規則法就是指利用記賬規則“有借必有貸，借貸必相等”進行編制會計分錄。參考資料：百度百科—會計分錄百度百科—工資費用

　　最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:daewoosekee計提工資會計分錄1、個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。（1）計提工資時：借：管理費用--工資貸：應付職工薪酬--工資（2）發放工資時：借：應付職工薪酬--工資貸：應交稅費--個人所得稅貸：其他應付款--社保（個人）貸：其他應付款--公積金（個人）貸：庫存現金（3）交納社保時：借：管理費用--社保（公司承擔）借：管理費用--公積金（公司）借：其他應付款--社保（個人）借：其他應付款--公積金（個人））貸：銀行存款關于工資的會計分錄疑惑1計提時借管理費用-工資其他應收款-代扣貸應付工資薪酬-工資發放時：借應付工資薪酬-工資貸：現金其他應收款-代扣2計提時借管理費用-工資貸應付工資薪酬-工資發放時借應付工資薪酬-工資貸現金其他應付款-代扣有什么差別嗎第一個分錄不對，第一個分錄本來應該是指繳納保險的時候，公司先墊付的個人部分，然后等到發放工資的時候再收回來，正確的分錄應該是：繳納保險的時候：借：管理費用-保險其他應收款-代扣個人部分保險貸：銀行存款計提工資的時候：借；管理費用-工資貸：應付職工薪酬發放工資的時候：借：應付職工薪酬貸：庫存現金其他應收款-代扣個人保險第二個分錄，是指先收取職工個人保險的部分，等到繳納保險的

　　計提時；借記：費用成本類或經費支岀類科目 x 元。貸記：應付員工薪酬科目。 x 元付出時；借記：應付員工薪酬科目 x [ y+z ]元貸記：貨幣資產科目 y元 貸記：應繳稅費科目[代扣代繳個人所得稅專戶] z元 [z有時有為0的可能，即當月所有員工薪酬都未達起稅點時]。

　　1、按《企業會計準則》的規定，計提工資的分錄是（也就是取消了“應付工資”科目，而代之為“應付職工薪酬”科目，其包括的薪酬范圍更廣。）：借：管理費用 制造費用 生產成本 貸：應付職工薪酬——工資2、上月多計提了，本月可編制紅字憑證沖減多計的金額，在欄注明“沖回X月X日XX號憑證多記金額”，并用紅字金額登記賬戶即可。會計分錄：借：生產成本50（紅字） 貸：應付職工薪酬——工資50（紅字）

　　計提工資的分錄應為：借：管理費用借：生產成本借：制造費用借：銷售費用借：在建工程等貸：應付職工薪酬——工資意思就是根據收益職工所屬部門，將工資費用先按發生的部分提取出來，有待發放。你的原分錄是調整分錄，原來做錯憑證了，將費用放至預提費用，而實際是工資，應轉入應付工資，故從預提費用調整至應付工資。

　　計提本月工資時借：營業費用（工資） 2000貸：應付職工薪酬 2000發放上月工資時 借：應付職工薪酬 2000貸：現金 2000工資結轉看什么情況，如果是工業企業，工人的工資就要轉到生產成本里，工資入管理費用或營業費用不用結轉。

　　,堂林老師為您解答計提時：借：管理費用-工資（銷售費用）（在建工程）（制造費用）（生產成本）（……）貸：應付職工薪酬-工資支付時：借：應付職工薪酬-工資貸：銀行存款（庫存現金）歡迎點我的昵稱-向堂全體老師提問

　　計提工資的會計分錄為:借：生產成本 制造費用 管理費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬如果是生產工人，計提工資記為生產成本；如果是車間管理者，計提工資記入制造費用；如果是管理人員，則是管理費用，如果是銷售工人工資記為銷售費用。

　　其他人還搜：計提折舊會計分錄