當員工發生工傷事故時，企業進行賠償：借：應付職工薪酬--福利費(公司負擔部分)/

　　營業外支出/其他應收款(保險公司承擔部分)/其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)，貸：庫存現金。

　　一、在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。

　　二、如若是一次性的傷殘就業補助金，應該在稅前就直接扣除，列入的科目也應是"營業外支出"。因公傷殘的補償金相關證據：傷殘職工的傷殘證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料

　　1、當員工發生工傷事故時，企業進行賠償：

　　借：應付職工薪酬--福利費(公司負擔部分)

　　營業外支出

　　其他應收款(保險公司承擔部分)

　　其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)

　　貸：庫存現金

　　2、保險賠償由保險公司支付：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款(保險公司承擔部分)