答：關于您提到的公司代掛的幾個人的社保，不發工資，個稅怎么申報，工資怎么計提的問題，有一些注意事項需要您了解一下：

　　一、公司代掛職工無需發放工資，但仍要繳納社會保險：只要代掛職工在公司有活動，就應當按時繳納社會保險費，公司可以根據代掛職工的實際收入和社保法定比例將職工養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險繳納至社會保險事業基金。

　　二、個稅申報：無需發放的代掛職工也應報送納稅信息，以便申報所得稅，每個月在申報時間期間，公司還需報送稅前扣除項目，如住房公積金、社保、年金等。公司同時可以安排代掛職工報稅，若申報發現有稅款，可以由代掛職工本人繳納。

　　三、工資計提：關于代掛職工的薪酬計提，公司應依法計提職工商業保險，按照有關規定計提工資薪金福利社會保險費及補充養老保險費。

　　總而言之，公司代掛職工支付的費用，仍要繳納社會保險，同時要報送納稅信息，計提工資薪金福利社會保險費及補充養老保險費。

　　拓展知識：

　　1、如果公司雇傭了代掛職工，但沒有發給職工相關工資和福利，就得特別注意，這些職工的收入屬于工資性收入，仍要進行繳納個稅。

　　2、個稅申報時，代掛職工在申報所得額時要合理計算，因為當月的增值服務收入需要減去當月的增值服務支出，才能得到應納稅額。

　　3、關于工資計提，代掛職工在工資中也要計提所得稅，由代掛職工或公司負責。這些費用應當按照有關法律法規執行，并確保不超出預算，以免影響公司的利益。