為了激勵員工、感謝客戶，許多企業(yè)年末會選擇舉辦年會，年會通常會有獎品，那么年會獎品的會計分錄怎么做？

　　年會獎品的賬務處理

　　公司年會費用需要根據(jù)實際情況來確認對應的科目，如果年會只有公司的人員，外人很少，企業(yè)年會主要是為了犒賞公司員工，不作為公司的業(yè)務宣傳，可以計入到管理費用—福利費等科目，其對應的會計分錄為：

　　借：管理費用—福利費等

　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　實際支付該款項時，分錄為，

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：銀行存款等

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在”應付職工薪酬“科目下設置”非貨幣性福利“明細科目。

　　非貨幣性福利包括：

　　1.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給員工;

　　2.將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給員工使用;

　　3.向員工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。