計(jì)提公司的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提公司的會(huì)計(jì)分錄指的是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定，為某些未來(lái)可能發(fā)生的費(fèi)用或負(fù)債，在當(dāng)期提取相應(yīng)的費(fèi)用或負(fù)債。計(jì)提是將一定金額的費(fèi)用或負(fù)債在財(cái)務(wù)報(bào)表上期中予以分錄記錄。計(jì)提公司的會(huì)計(jì)分錄有以下幾種情況：

計(jì)提工資

當(dāng)公司應(yīng)支付工資但尚未結(jié)算時(shí)，需要計(jì)提工資費(fèi)用。假設(shè)某公司每月應(yīng)支付工資10,000美元，截止報(bào)告期末已經(jīng)過(guò)去5個(gè)工作日，且每個(gè)工作日的工資支出相等。則計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資費(fèi)用 5,000美元

貸：應(yīng)付工資 5,000美元

計(jì)提職工福利費(fèi)

公司可能需要根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定或與員工簽訂的協(xié)議，向員工支付一些福利費(fèi)用，如年終獎(jiǎng)、假日津貼等。假設(shè)某公司根據(jù)員工待遇標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付年終獎(jiǎng)10,000美元，但尚未結(jié)算。則計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：福利費(fèi)用 10,000美元

貸：應(yīng)付福利費(fèi) 10,000美元

計(jì)提預(yù)計(jì)壞賬損失

公司應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)管理的需要和未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)情況，按一定比例計(jì)提應(yīng)收賬款的壞賬損失。假設(shè)某公司按照3%的比例計(jì)提預(yù)計(jì)壞賬損失，其應(yīng)收賬款余額為100,000美元。則計(jì)提預(yù)計(jì)壞賬損失的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：壞賬損失費(fèi)用 3,000美元

貸：壞賬準(zhǔn)備 3,000美元

計(jì)提所得稅

公司需要根據(jù)適用的稅法規(guī)定，按照預(yù)計(jì)的稅率計(jì)提當(dāng)期所得稅費(fèi)用。假設(shè)某公司預(yù)計(jì)的所得稅率為20%，當(dāng)期利潤(rùn)為50,000美元。則計(jì)提所得稅的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：所得稅費(fèi)用 10,000美元

貸：應(yīng)付所得稅 10,000美元

以上是計(jì)提公司的一些常見(jiàn)會(huì)計(jì)分錄的例子，不同的公司根據(jù)具體情況可能會(huì)有不同的計(jì)提項(xiàng)目和金額。