收員工社保費的會計分錄

當企業從員工工資中扣除社會保險費用時，會計部門需要進行相應的會計處理。以下是收員工社保費的會計分錄：

1. 當社會保險費用從員工薪資中扣除時：

借: 應付職工薪酬

貸: 應付社會保險

2. 當社會保險費用從企業自身支付時：

借: 職工薪酬成本

貸: 應付社會保險

舉例

假設某企業的員工月薪為5000元，社會保險費用包括養老保險、醫療保險和失業保險，共計15%。當企業在某月支付員工工資后，根據員工薪資計算和扣除了社會保險費用，假設扣除的社會保險費用為750元。

根據以上情況，會計部門會進行以下會計分錄：

1. 當社會保險費用從員工薪資中扣除時：

借: 應付職工薪酬 4,250元（5000 - 750）

貸: 應付社會保險 750元

2. 當社會保險費用從企業自身支付時：

借: 職工薪酬成本 4,250元（5000 - 750）

貸: 應付社會保險 750元

通過以上分錄，企業記錄了應支付給員工的凈薪資金額，并同時將應支付的社會保險費用記入負債賬戶或薪酬成本賬戶中。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。