職工福利費補提會計分錄說明

職工福利費是企業(yè)為了提高職工的生活水平、增加職工的福利待遇而支付的費用。對于企業(yè)來說，職工福利費是一項必要的支出，同時也是一項法定的義務。根據(jù)會計準則的規(guī)定，職工福利費需要計入企業(yè)的成本或費用當中。

職工福利費補提是指在某個會計期間內(nèi)，企業(yè)未能按時支付職工福利費用，導致該費用應計入上一期間的情況。企業(yè)需要通過做出相應的會計分錄來補提這部分費用。

職工福利費補提的會計分錄

職工福利費補提的會計分錄通常包括以下兩個步驟：

1. 需要沖減當前期間的職工福利費用支出（或應付職工福利費）賬戶。根據(jù)具體情況，將待補提的職工福利費用從當期支出賬戶或應付賬戶中扣減。

2. 需要記賬補提職工福利費用到上一期間。將待補提的職工福利費用按照原始應發(fā)生的會計分錄記入上一期間的相關賬戶中。

舉例說明

假設某企業(yè)在2021年發(fā)生了10000元的職工福利費補提情況：

1. 在2021年記賬補提的會計分錄：

借：職工福利費支出（或應付職工福利費）賬戶 10000元

貸：上一期間職工福利費支出（或應付職工福利費）補提賬戶 10000元

2. 在2022年結轉上一期間的職工福利費補提：

借：上一期間職工福利費支出（或應付職工福利費）補提賬戶 10000元

貸：職工福利費支出（或應付職工福利費）賬戶 10000元

通過以上的會計分錄，企業(yè)能夠補提未支付的職工福利費用，確保福利費用的準確計提和核算。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。