新制度計提工資會計分錄詳細說明

在新制度下，計提工資是指根據(jù)公司員工的工作表現(xiàn)和合同約定，根據(jù)實際工作的工資計算方法，預先計提出員工工資支出的會計操作。

計提工資通常在會計期間末進行，以確保工資費用按照實際情況分攤到每個會計期間中。

計提工資會計分錄分為兩個步驟：

1. 計提工資費用：根據(jù)員工的工作小時數(shù)（或其他計算方法）和每小時工資率，計算出當期需要支付的工資費用。
2. 計提工資應付：根據(jù)計提的工資費用，記錄工資應付的借方和貸方分錄。

舉例說明

假設某公司在2021年12月底需要計提當月工資費用為10,000美元。公司員工的平均工作小時數(shù)為160小時，每小時工資率為10美元。

根據(jù)上述信息，計提工資的會計分錄如下：

第一步：計提工資費用

借：工資費用（薪金支出） 10,000美元

貸：工資費用預計 10,000美元

第二步：計提工資應付

借：工資費用預計 10,000美元

貸：工資應付 10,000美元

以上會計分錄表明，在當期公司需要支付10,000美元的工資費用，同時也需要將這筆工資費用記錄為應付工資，以便在財務報表中準確反映該費用的發(fā)生。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。