計提本人工資會計分錄

計提本人工資是指根據企業的工資支出政策，按照一定比例將員工工資在發放之前提前確認為費用。這樣做的目的是為了提前記錄和反映企業發生的工資成本，從而準確計算和控制企業的財務狀況。

計提本人工資的會計分錄一般包括以下兩個賬戶：

1. 薪酬成本賬戶（借方）：用于記錄計提的本人工資費用。根據工資支出政策和員工薪酬信息，將應計的工資費用按照一定比例確認為費用。

2. 應付工資賬戶（貸方）：用于記錄待發放的本人工資。將計提的本人工資轉入待發放的工資賬戶，以便在發放工資時進行核對。

舉例

假設某企業計提本人工資計算比例為80%。現有一位員工A在某月工作期間的應發工資為10,000元，計提本人工資的會計分錄如下：

薪酬成本賬戶 (借) 8,000元

應付工資賬戶 (貸) 8,000元

上述分錄表示企業根據員工A的工資信息，將其應發工資的80%（即8,000元）計提為費用，同時在應付工資賬戶中記錄待發放的8,000元。

當到期發放工資時，會計分錄如下：

應付工資賬戶 (借) 8,000元

銀行存款賬戶 (貸) 8,000元

上述分錄表示企業將待發放的工資8,000元轉入員工A的銀行賬戶，以完成工資的發放。

需要注意的是，具體的計提比例和會計科目設置可能因企業而異，上述示例僅為說明計提本人工資的一種常見情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。